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以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.关键事件法B.职位分析问卷法C.工作要素法D.功能性工作分析法E.工作任务清单分析法

题目

以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析法

E.工作任务清单分析法

相似考题

1.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法

2.以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.管理职位分析问卷法C.工作要素法D.能力要求法E.关键事件法

3.以人为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

4.下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

更多“以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.关键事件法 B.职位分析问卷法C.工作要素法 D.功 ”相关问题

  • 第1题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题：

    下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
    A.临界特质分析系统
    B.关键事件法
    C.工作要素法
    D.管理职位分析问卷法


    答案：B,D
    解析：
    以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问 卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。AC选项为以人为基础的系统性工作分析 方法。

  • 第3题：

    45、（）属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

    A．观察法

    B．关键事件法

    C．访谈法

    D．职位分析问卷法

    E．职位分析清单法


    B 以工作为基础的系统性工作分析方法包括：关键事件法、管理职位分析问卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。

  • 第4题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括().

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法.选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法.

  • 第5题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

    A任务清单分析法

    B要素分析法

    C功能性职位分析法

    D任务性职位分析方法

    E关键事件法


    A,C,E
    略

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