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关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

题目

关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。

A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元

D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

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1.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B．用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

2.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

3.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

4.关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

更多“关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。 A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位 ”相关问题

  • 第1题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()

    A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    【考点】劳务派遣。详解：《劳动合同法实施条例》第30条规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。故A选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。故B选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，不当选。《劳动合同法》第67条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。故D选项不符合法律规定，当选。

  • 第2题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
    A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
    C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用


    答案：A
    解析：
    答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

  • 第3题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
    A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D
    考点：劳务派遣
    讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。

  • 第4题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。


    A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者

    C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元

    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

    答案：C
    解析：
    本题考查劳务派遣。

    用人单位或者其所属单位出资或者台伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，也属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。所以用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者，AB项错误；

    劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元。C项正确；

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。D项错误。

  • 第5题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。

    A:劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
    B:用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
    C:劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
    D:用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    答案：D
    解析：
    用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》规定的不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

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