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按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。A．观察法B．关键事件法C．工作日志法D．访谈法

题目

按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。

A．观察法

B．关键事件法

C．工作日志法

D．访谈法

相似考题

1.工作分析的方法主要有()A.直接观察法B.工作日志法C.访谈法D.问卷调查法

2.“在工作现场观察员工的实际工作,用用文字或者图标的形式记录下来,收集工作信息”是属于下列哪种饭店工作分析方法()A.工作实践法B.直接观察法C.关键事件法D.工作日志法

3.下列选项中不属于通用的工作分析方法的是( )。A．访谈法B．观察法C．文献分析法D．关键事件法

4.职位分析的方法主要有()A.面谈法B.工作日志法C.问卷法D.观察法

参考答案和解析
正确答案：B
更多“按工作方法分,通用的工作分析方法包括( )。 A.观察法 B.关键事件法C.工作日志法 D. ”相关问题

  • 第1题：

    下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（ ）的优势尤为明显 A．问卷法， B．观察法 C．工作日志法 D．工作实践法


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是( )。

    A．工作实践法

    B．关键事件法

    C．观察法

    D．面谈法


    正确答案：B
    解析：关键事件法的主要原则是认定员工与职务有关的行为，并选择其中最重要、最关键的部分来评定其结果。这种方法考虑了职务的动态特点和静态特点。

  • 第3题：

    饭店的保洁员每次清洁化妆间都按顺序记录起止时间,工作分析人员以此提炼该职务信息的方法,称为()。

    A.工作实践法

    B.工作日志法

    C.典型事件法

    D.观察法


    正确答案：B

  • 第4题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的是( )。

    A．访谈法

    B．文献分析法

    C．关键事件法

    D．工作日志法

    E．工作实践法


    正确答案：ABDE
    解析：通用的工作分析方法有：(1) 访谈法；(2) 问卷法；(3) 观察法；(4) 工作实践法；(5) 工作日志法；(6) 文献分析法；(7) 主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第5题：

    是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

    A．设计信息法

    B．工作日志法

    C．结构调查法

    D．关键事件法


    正确答案：D
    D【解析】关键事件法，即由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”（或者“有效”和“无效”）的行为进行登记记录的方法。采用本方法可以延续一段时间，通过反复比较，以掌握本岗位的关键信息。

  • 第6题：

    以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

    A．观察法

    B．关键事件法

    C．工作日志法

    D．管理职位分析问卷法


    正确答案：D

  • 第7题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（　　）。

    A.访谈法
    B.图式分析法
    C.观察法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    通用的工作分析方法包括()。

    A:工作日志法
    B:观察法
    C:能力要求法
    D:标杆超越法
    E:主题专家会议法

    答案：A,B,E
    解析：
    通用的工作分析方法包括：①访谈法；②问卷法；③观察法；④工作实践法；⑤工作日志法；⑥文献分析法；⑦主题专家会议法。

  • 第9题：

    下列各项属于工作分析方法的有（）。
    A．资料分析法
    B．工作实践法
    C．关键事件法
    D．德尔菲法
    E．日志法


    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作分析的方法有：①资料分析法；②工作实践法；③关键事件法；④观察法；⑤面谈法；⑥问卷法；⑦工作日志法。

  • 第10题：

    工作分析的方法包括：（）

    • A、访谈法、观察法、问卷法、工作日志法
    • B、调研法、观察法、问卷法、工作日志法
    • C、访谈法、问卷法、工作日志法、跟踪法
    • D、调研法、观察法、工作日志法、跟踪法

    正确答案:A

  • 第11题：

    下列工作分析方法，在对脑力工作者如开发人员、设计人员等进行的工作分析中，最为常用的是（）。

    • A、观察法
    • B、问卷法
    • C、工作日志法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第12题：

    常用的工作分析方法包括（）

    • A、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第13题：

    下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。

    A.问卷法

    B.访谈法

    C.观察法

    D.工作日志法


    正确答案：B
    解析：问卷法、观察法、工作日志法都有一定的特别要求与适应范围，而访谈法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法，故选项B符合题意；其他选项不符合题意。

  • 第14题：

    工作分析的主要方法有( )

    A.观察法

    B.问卷法

    C.访谈法

    D.工作日志法

    E.实验法


    参考答案ABCD

  • 第15题：

    在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。

    A、关键事件法

    B、工作日志法

    C、观察法

    D、访谈法


    参考答案：A

  • 第16题：

    ()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

    A.工作日志法

    B.案例分析法

    C.关键事件法

    D.直接观察法


    正确答案:B

  • 第17题：

    不属于工作分析的方法有（ ）。

    A．工作实践

    B．行为锚定法

    C．观察法D．工作日志法


    正确答案：B

  • 第18题：

    通用的工作分析方法包括（ ）。

    A．工作日志法

    B．观察法

    C．能力要求法

    D．标杆超越法

    E．主题专家会议法


    正确答案：ABE
    本题考查通用的工作分析方法。选项C属于现代的工作分析方法。选项D属于系统的绩效考核方法。

  • 第19题：

    不属于工作分析方法的是（ ）

    A.访谈法
    B.图式分析法
    C.观察法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：
    常用的工作分析方法主要有访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法及主题专家会议法等，此外还有一些现代的工作分析方法。

  • 第20题：

    下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。

    A:访谈法
    B:文献分析法
    C:关键事件法
    D:工作日志法
    E:工作实践法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。

  • 第21题：

    可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:D

  • 第22题：

    通用性职位分析方法主要有（）

    • A、问卷法
    • B、访谈法
    • C、关键事件法
    • D、工作日志法
    • E、观察法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第23题：

    通用性职位分析方法主要有（）。

    • A、问卷法、访谈法、工作日志法、观察法等
    • B、关键事件（CIT）记录法、FJA系统、工作日志法、观察法等
    • C、FJA系统、问卷法、访谈法等
    • D、FJA系统、工作日志法、观察法等

    正确答案:A

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