猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有( )。
A.能找到满意人才
B.介绍速度快
C.不如企业自己招聘质量好
D.费用低
第1题:
在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息属于企业招聘的( )形式。
A.人才招聘会
B.委托猎头公司
C.外部招聘
D.内部招聘
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
招聘高级人才的有效渠道可采用()。
第6题:
在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。
第7题:
内部招聘人员的普遍方法是( )
第8题:
双方直接见面,可信程度较高、当时可确定初选意向,且费用低廉,这些优点描述的是外部招聘渠道中的()。
第9题:
简便快捷
费用成本低
覆盖面广、时间周期长
易于招聘到高级人才和尖端人才
第10题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第11题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第12题:
利用技术档案的信息
布告招聘
委托猎头公司
人才招聘会
第13题:
企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列外部招聘渠道中,适用于企业招聘各类人才情况的是()。
第18题:
下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。
第19题:
外部招聘的渠道有()。
第20题:
对
错
第21题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第22题:
人才招聘会
员工内部保荐
刊登招聘广告
委托猎头公司
第23题:
布告招聘
人才招聘会
刊登招聘广告
委托猎头公司
员工内部保荐