问题:()是企业高层次的目标,它与企业的使命、愿景相协调,并支持使命和愿景。A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、合规性目标...
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问题:董事会每年至少召开3次例会,且经1/3以上董事或监事长、董事长提议均可召开临时董事会会议。...
问题:企业根据生产经营的需要制定全面的内部控制制度,同时企业对生产经营活动的全过程自始至终进行控制,这属于()。A、内部控制的完整性B、内部控制的合理性C、内部控制的有效性D、内部控制的制衡性...
问题:如果日常监督扎实有效,可以迅速应对环境的变化,对专项监督的需要程序就较低;反之,对专项监督则需要程度就较高。...
问题:内部环境文档不包括()A、组织结构图B、经营分析报告C、权限体系表D、岗位职责说明和员工守则...
问题:内部牵制流程设计的主要内容是()。A、不相容职务相分离B、轮岗制度C、会计控制D、预算控制...
问题:专项监督的范围和频率的决定因素不包括()A、内部控制环境的强弱B、风险评估的结果C、变化发生的性质和程度D、日常监督的有效性...
问题:下列各项中,不属于信息与沟通内容的是()。A、向上级汇报重要信息的渠道B、与外部利益相关者保持有效沟通C、设计控制活动旨在防止发生不希望出现的事情D、最高层将与控制有关事情的重要性向下级传达...
问题:企业对内部控制评价至少应当遵循的原则包括()A、全面性原则B、重要性原则C、客观性原则D、有效性原则...
问题:企业治理层需要控制的是()。A、战略定位B、战略分析C、战略实施D、战略调整...
问题:薪酬委员会每年至少召开()次例会。A、1B、2C、3D、4...
问题:风险应对建立在深入的风险评估基础之上,为风险控制活动提供依据。...
问题:对固定资产的历史记录完整,及时准确地计提折旧,公正地反映固定资产价值,是固定资产管理业务的()A、经营目标B、财务目标C、合规目标D、管理目标...
问题:组织架构建立的目标有()。A、促进企业实现发展战略B、优化治理结构C、优化管理体制D、建立现代企业制度...
问题:下列选项中,属于企业内部控制手段应用指引的有()。A、财务报告B、全面预算C、业务外包D、合同管理...
问题:内部控制评价的内容包括()。A、控制环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、监督...
问题:不属于《企业风险管理整合框架》在《内部控制整合框架》的基础上增加的要素是()A、目标设定B、事项识别C、风险组合D、风险应对...
问题:薪酬委员会每年至少召开3次例会,会议内容主要包括()A、讨论关于公司管理层当年绩效考核指标的报告,对此提出审议意见并上报董事会B、研究制定对总裁的考核计划和实施办法C、研究确定对管理层的考核结果,并向董事会报告D、根据考核结果,确定或调整公司管理层的薪酬,并报董事会批准...
问题:下列各项中,不属于内部控制的完整性、合理性及有效性之间的关系的是()。A、有效性以其完整性与合理性为基础B、完整性和合理性则以其有效性为目的C、完整性、合理性和有效性构成了内部控制评价的一般标准D、完整性、合理性、有效性之间相互独立...
问题:在目标设定上,《企业风险管理框架》针对于不同的目标分析其相应的风险,因此,目标设定自然成为风险管理流程的首要步骤。...