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以下属于我国政府预算绩效评价方法的是（） 。A.最小费用法B.比较法C.因素分析法D.公众评价法E.成本效益分析法

题目

以下属于我国政府预算绩效评价方法的是（） 。

A.最小费用法

B.比较法

C.因素分析法

D.公众评价法

E.成本效益分析法

相似考题

1.我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是( )。A．完善政府预算体系B．实现绩效预算C．提高政府预算透明度D．健全政府预算管理制度

2.下列方法中不适用于绩效评价的是( )。A．比较法B．系数法C．公众评价法D．因素分析法

3.48下列政府预算调整的方法中不突破预算支出总额的是（ ）。A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转A.动用预备费 B.预算的追加追减C.经费流用 D.预算划转

4.以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法

更多“以下属于我国政府预算绩效评价方法的是() 。 A.最小费用法 B.比较法 C.因素 ”相关问题

  • 第1题：

    我国地方预算是指( )。

    A．省级政府预算

    B．省以下各级政府预算

    C．市级政府预算

    D．市以下各级政府预算


    正确答案：B

  • 第2题：

    厂址选择可采用的技术分析方法很多,常用的方法有()。

    A.方案比较法

    B.评分优选法

    C.最小运输费用法

    D.德尔菲法


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    我国目前建立的预算绩效评价体系所要达到的目标是（ ）。（第十二章）

    A．完善政府预算体系

    B．实现绩效预算

    C．提高政府预算透明度

    D．健全政府预算管理制度


    正确答案：B

  • 第4题：

    下列方法中，不属于进度计划检查方法的是（ ）。


    A.横道图比较法

    B.因素比较法

    C.“香蕉”形曲线比较法

    D.“S”形曲线比较法

    答案：B
    解析：
    本题考核的是进度计划检查的方法。进度计划检查的方法：横道图比较法；“S”形曲线比较法；“香蕉”形曲线比较法；公路工程进度表(横道图法与“S”曲线法的结合)；前锋线比较法；一般网络图(无时标)进度检查的割线法——完工时点计算法。

  • 第5题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。

    A.绩效目标管理
    B.预算支出绩效评价
    C.预算绩效运行跟踪监控管理
    D.绩效评价结果反馈和应用管理

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第6题：

    关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。

    A.排序法属于定量方法
    B.要素计点法属于定性方法
    C.因素比较法属于直接职位比较法
    D.分类法属于定量方法

    答案：C
    解析：
    【知识点】职位评价方法。直接职位比较法：因素比较法，排序法；职位尺度比较法：要素计点法，分类法；定量法有因素比较法，要素计点法；定性法有排序法，分类法。选C

  • 第7题：

    实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标的完成情况，这种方法称为(　　)。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：C
    解析：
    本题考查公众评价法的概念。公众评价法，指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效评价内容的完成情况进行打分，并根据分值评价绩效目标完成情况的评价方法。

  • 第8题：

    部门预算支出绩效评价方法有（）。


    A.比较法

    B.因素分析法

    C.公众评价法

    D.净现值法

    E.成本效益分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第9题：

    （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第10题：

    我国政府预算绩效评价的方法不包括（　）。，

    • A、因素分析法
    • B、公众评价法
    • C、最低费用选择法
    • D、比较法

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    我国政府预算绩效评价的方法不包括（　）。，
    A

    因素分析法

    B

    公众评价法

    C

    最低费用选择法

    D

    比较法


    正确答案： B
    解析： 我周政府预算绩效评价的方法包括：比较法、因素分析法、公众评价法和成本效益分析法。

  • 第12题：

    多选题
    部门预算支出绩效评价方法有（  ）。
    A

    比较法

    B

    因素分析法

    C

    公众评价法

    D

    净现值法

    E

    成本效益分析法


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第13题：

    以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。

    A．岗位参照法、分类法、因素比较法

    B．排列法、分类法、评分法

    C．排列法、因素比较法、评分法

    D．因素比较法、评分法、岗位参照法


    正确答案：D

  • 第14题：

    下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

    A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

    B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

    C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

    D．绩效评价的对象只能是部门预算支出


    正确答案：D
    解析：绩效评价的对象既可以是整个部门预算支出，也可以是项目支出。D项所述错误，符合题意，故本题答案为D。

  • 第15题：

    2005年政府预算调整的方法应是（ ）。

    A.动用预备费

    B.预算追加、追减

    C.经费流用

    D.预算划转


    正确答案：D

  • 第16题：

    以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。

    A.排序法
    B.配对比较法
    C.等级择一法
    D.强制分配法

    答案：C
    解析：
    绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，主要方法是量表法。量表法是根据各种客观标准确定不同形式的评价尺度进行评价的一类评价方法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。

  • 第17题：

    在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

    A.配对比较法
    B.强制分布法
    C.比较法
    D.关键事件法

    答案：B
    解析：
    强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

  • 第18题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是（）。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：D
    解析：
    考点:财政支出绩效评价。成本效益分析法是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法。

  • 第19题：

    实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是(　　)。

    A.比较法
    B.因素分析法
    C.公众评价法
    D.成本效益分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查成本效益分析法的概念。实施部门预算支出绩效评价时，将一定时期内的支出与效益进行比较分析，来评价绩效目标完成情况的评价方法是成本效益分析法。

  • 第20题：

    不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是（）。

    A.绩效目标管理
    B.绩效运行跟踪监控管理
    C.绩效方案管理
    D.绩效评价实施管理

    答案：C
    解析：
    我国政府预算绩效评价管理主要内容主要包括四方面：绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理。

  • 第21题：

    下列方法中不属于厂址选择方法的是（）。

    • A、最小运输费用法
    • B、方案比较法
    • C、评分优选法
    • D、资源法

    正确答案:D

  • 第22题：

    部门预算支出绩效评价方法有（）。

    • A、比较法
    • B、公众评价法
    • C、因素分析法
    • D、量本利分析法
    • E、成本效益分析法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第23题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

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