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下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工B.内部劳动力市场不强调员工的资历C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作

题目

下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。

A.发展内部劳动力市场可以有效激励组织内部的员工

B.内部劳动力市场不强调员工的资历

C.发展内部劳动力市场有利于建立员工对组织的忠诚

D.内部劳动力市场创造一种强调稳定和连续性的文化,崇尚忠诚和合作


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更多“下列关于内部劳动力市场的陈述不正确的是( )。 A.发展内部劳动力市场可以有效激励组 ”相关问题
  • 第1题:

    关于内部劳动力市场的说法,错误的是()

    A:采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
    B:采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
    C:内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
    D:内部劳动力市场只是相对的、静态的

    答案:D
    解析:
    内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。换言之,内部劳动力市场只是相对的,而不是绝对的;是动态的,而不是静态的。

  • 第2题:

    关于内部劳动力市场,下列说法错误的有( )。

    A.企业通常从内部调动填补较低级别岗位的劳动者
    B.采用内部劳动力市场做法也会存在较高的成本
    C.内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现
    D.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在

    答案:A
    解析:
    本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场的重要特征之一是,企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者,中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。

  • 第3题:

    下列关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )

    A.采用内部劳动力市场做法会存在较高的成本
    B.采用内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降
    C.内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在
    D.内部劳动力市场独立于外部劳动力市场

    答案:D
    解析:
    D项,内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在,它不能是完全自我封闭的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必须与外部劳动力市场上的情况保持一致。

  • 第4题:

    关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。

    A:内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
    B:内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
    C:内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
    D:内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

    答案:D
    解析:
    有些人将内部劳动力市场解释为组织在组织内部容纳、安排富余人员,确保这些人通过内部流动重新在组织内部实现就业的市场。这种概念实际上是把内部劳动力市场形容为外部劳动力市场功能在组织内部的一种模拟运行,这种定义与经济学对内部劳动力市场的规范定义是不一致的,在使用时必须注意两者的区别。

  • 第5题:

    关于内部劳动力市场的说法,错误的是( )。


    A.内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补

    B.内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果

    C.内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降

    D.内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

    答案:D
    解析:
    本题考查外部劳动力市场和内部劳动力市场

    内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场,D选项说法有误。

    本题让选择说法错误的,ABC选项说法均没问题,故此题正确答案为D