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通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是（ ）。A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．趋势分析法

题目

通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是（ ）。

A．时间序列分析法

B．比率分析法

C．回归分析法

D．趋势分析法

相似考题

1.通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关性来预测企业未来人员需A．比率分析法B．回归分析法C．德尔菲法D．时间序列分析法

2.通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术，被称为( )。A．时间序列法B．主观判断法C．回归分析法D．比率分析法

3.通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术是( )。A．时间序列分析法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法

4.()主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。A、劳动定额法B、比率分析C、散点分析D、生产函数型法

更多“通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素来预测企业未来的人员需求技术是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。

    A.回归分析法
    B.德尔菲法
    C.比率分析法
    D.时间序列分析法

    答案：A
    解析：
    回归分析法是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。因此，本题应该选A。

  • 第2题：

    根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。

    A.比率分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.时间序列分析法

    答案：C
    解析：
    回归分析法是一种定量的预测方法。它的主要做法是，首先建立人力资源需求数量与其影响因素之间的函数关系，然后将这些影响因素的未来估计值代人函数，从而计算出组织未来的人力资源需求量。

  • 第3题：

    分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是( )。

    A.主观判断法
    B.回归分析法
    C.配对比较法
    D.时间序列分析法

    答案：B
    解析：
    人力资源需求预测中，常用的定量分析方法有：①时间序列分析法；②比率分析法；③回归分析法。其中，回归分析法是指通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的关系来预测企业未来人员需求的技术。

  • 第4题：

    根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。

    A:比率分析法
    B:德尔菲法
    C:回归分析法
    D:时间序列分析法

    答案：C
    解析：
    回归分析法是通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。

  • 第5题：

    根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是( )。

    A.比率分析法
    B.德尔菲法
    C.回归分析法
    D.时间序列分析法

    答案：C
    解析：
    回归分析法是指通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的关系来预测企业未来人员需求的技术。

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