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组织结构设计的特征因素包括（ ）。A.专业化程度B.企业规模C.集权程度D.分工形式E.人员素质

题目

组织结构设计的特征因素包括（ ）。

A.专业化程度

B.企业规模

C.集权程度

D.分工形式

E.人员素质

相似考题

1.表明组织纵向复杂程度的因素是( )。A．分工形式B．集权程度C．管理幅度D．管理层次

2.组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构

3.组织结构设计的特征因素包括（ ） A．专业化程度 B．企业规模 C．集权程度 D．分工环境 E．人员素质

4.组织结构的主要特征因素包括( )。A．管理层次和管理幅度B．专业化程度和职业化程度C．地区分布和分工形式D．关键职能和规范化E．复杂化程度

更多“组织结构设计的特征因素包括( )。A.专业化程度 B.企业规模C.集权程度 D.分工形式E.人员素质 ”相关问题

  • 第1题：

    员工以同样方式完成相似工作的程度，称为（ ）。 A．规范化程度 B．专业化程度 C．集权化程度 D．分工化程度


    正确答案：A
    本题实质上是考查组织结构的特征因素。组织结构的特征因素之一是规范化程度，即员工以同样方式完成相似工作的程度。因此选A。

  • 第2题：

    下列属于组织结构权变因素的有（ ）。

    ①专业化程度②人员素质③关键职能

    ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

    A.①③④

    B.②③④

    C.②⑤⑥

    D.③⑤⑥


    正确答案：C
    【答案解析】：C本题考查组织结构的权变因素。本题中，②⑤⑥属于组织结构的权变因素，①③④则属于组织结构的特征因素。

  • 第3题：

    下列属于组织结构的主要特征因素的是( )。 ①专业化程度 ②关键职能 ③人员素质 ④制度化程度 ⑤企业规模⑥企业生命周期

    A．①②④

    B．②③④

    C．②⑤⑥

    D．③⑤⑥


    正确答案：A
    解析：组织结构的主要特征因素包括：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构、组织结构的权变因素。

  • 第4题：

    表明组织的纵向复杂程度的因索是（ ）。

    A．管理幅度

    B．管理层次

    C．分工形式

    D．集权程度-


    正确答案：B

  • 第5题：

    组织结构设计的特征因素不包括（）。

    A.关键职能
    B.企业规模
    C.职业化程度
    D.分工形式

    答案：B
    解析：
    本题考查组织结构设计。组织设计的特征因素包括管理层次和管理幅度、专业化程度、分工形式、关键职能、制度化程度、职业化程度等，B未涉及。

  • 第6题：

    在下列选项中，属于组织结构主要特征因素的是（ ）。

    A.分工形式
    B.人员结构
    C.企业战略
    D.制度化程度
    E.专业化程度

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查组织结构的特征因素。组织结构的主要特征因素包括：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化程度、制度化程度、职业化程度和人员结构。

  • 第7题：

    组织结构设计的权变因素不包括( )。

    A.企业生命周期
    B.企业环境
    C.企业规模
    D.企业专业化程度

    答案：D
    解析：
    组织结构设计的权变因素：企业环境，企业战略，企业技术，人员素质，企业规模，企业生命周期。

  • 第8题：

    下列属于组织结构的主要特征因素的是()。①专业化程度②关键职能③人员素质④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

    A:①②④
    B:②③④
    C:②⑤⑥
    D:③⑤⑥

    答案：A
    解析：
    组织结构的主要特征因素包括：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构、组织结构的权变因素。

  • 第9题：

    组织结构的主要特征因素包括（）。

    • A、管理层次和管理幅度
    • B、专业化程度和职业化程度
    • C、地区分布和分工形式
    • D、企业战略
    • E、企业规模

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    下列属于组织结构权变因素的有（　）。 ①专业化程度②人员素质③关键职能 ④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期

    • A、①③④
    • B、②③④
    • C、②⑤⑥
    • D、③⑤⑥

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    组织结构设计的特征因素包括（　　）。
    A

    专业化程度

    B

    企业规模

    C

    集权程度

    D

    分工形式

    E

    人员素质


    正确答案： C,A
    解析：
    组织结构设计的参数包括特征因素和权变因素这两个类别。其中，特征因素描述的是一个组织结构的各方面特征的标志或参数，包括：管理层次和管理幅度、专业化程度、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化程度、职业化程度、人员结构。

  • 第12题：

    多选题
    组织结构的主要特征因素包括（）。
    A

    管理层次和管理幅度

    B

    专业化程度和职业化程度

    C

    地区分布和分工形式

    D

    企业战略

    E

    企业规模


    正确答案： D,E
    解析： 组织结构的主要特征因素包括：管理层次和管理幅度、专业化程度和职业化程度、地区分布和分工形式。答案选ABC。

  • 第13题：

    组织结构设计的特征因素包括( )。

    A．专业化程度

    B．企业规模

    C．集权程度

    D．分工形式

    E．人员素质


    正确答案：ACD
    解析：选项BE属于组织结构的权变因素。选项ACD最合题意。

  • 第14题：

    组织内部的专业化分工程度反映了组织的( )程度。

    A.复杂性

    B.规范性

    C.集权性

    D.管理幅度


    正确答案：A 

  • 第15题：

    组织结构的主要特征因素包括（ ）。

    A.管理层次和管理幅度

    B.专业化程度和职业化程度

    C.地区分布和分工形式

    D.企业战略

    E.企业规模


    正确答案：ABC
    答案]：ABC
     [解析]：选项DE 属于组织结构的权变因素。参见教材P23、24

  • 第16题：

    在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。

    A.管理层次和管理幅度
    B.分工形式
    C.专业化程度
    D.关键职能

    答案：C
    解析：
    组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。

  • 第17题：

    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（ ）。

    A.管理幅度
    B.专业化程度
    C.分工形式
    D.集权程度

    答案：B
    解析：
    组织结构的专业化程度是指组织各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，就说明其分工精细，专业化程度较高 。

  • 第18题：

    组织结构的（ ）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。

    A.专业化程度
    B.规范化程度
    C.集权化程度
    D.分工化程度

    答案：A
    解析：
    本题考查组织结构的专业化程度特征因素。专业化程度。组织结构的专业化程度是指组织各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，科室机构多的，说明其分工精细，专业化程度较高。

  • 第19题：

    下列属于组织结构权变因素的有（ ）。
    ①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期

    A.①③④
    B.②③④
    C.②⑤⑥
    D.③⑤⑥

    答案：C
    解析：
    本题考查组织结构的权变因素。本题中，②⑤⑥属于组织结构的权变因素，①③④则属于组织结构的特征因素。

  • 第20题：

    下列组织结构设计的主要参数中，属于权变因素的有( )。①管理层次和管理幅度；②企业环境；③集权程度；④企业生命周期；⑤人员素质；⑥人员结构。

    A.①③⑥
    B.②④⑤
    C.②④⑥
    D.②③⑤

    答案：B
    解析：
    组织设计的权变观点认为：不同的企业以及同一企业的不同阶段，其外部环境和条件都会有所不同，企业应该根据各自面临的外部环境来设计相适应的组织结构。影响组织设计的主要权变因素有：企业环境、企业战略、企业技术、人员素质、企业规模、企业生命周期等。

  • 第21题：

    企业管理组织的特征因素有（　）

    • A、管理层次、管理幅度
    • B、专业化程度、地区分布
    • C、分工形式、关键职能
    • D、集权程度、标准化程度
    • E、职业化程度、人员数量与结构

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（  ）。
    A

    管理幅度

    B

    专业化程度

    C

    分工形式

    D

    集权程度


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    组织结构设计的特征因素不包括（）
    A

    关键职能

    B

    企业规模

    C

    职业化程度

    D

    分工形式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业管理组织的特征因素有（　）
    A

    管理层次、管理幅度

    B

    专业化程度、地区分布

    C

    分工形式、关键职能

    D

    集权程度、标准化程度

    E

    职业化程度、人员数量与结构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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