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人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。A．身体素质B．心理素质C．文化技术素质D．思想道德素质

题目

人力资源包括质量和数量，（ ）构成人力资源质量的核心。

A．身体素质

B．心理素质

C．文化技术素质

D．思想道德素质

相似考题

1.下列关于人力资源的选择，说法正确的是( )。A．对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化B．人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况C．人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况D．人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构E．总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要

2.人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )A．正确B．错误

3.人力资源质量的衡量包括了3个方面:身体素质智力水平和()。A. 非智力水平B. 心理素质C. 觉悟情操D. 劳动积极性

4.人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和()。A政治思想素质B思想道德素质C体能素质D教育素质

更多“人力资源包括质量和数量,( )构成人力资源质量的核心。A.身体素质 B.心理素质C.文化技术 ”相关问题

  • 第1题：

    人口质量包括（ ）

    A．人口的身体素质

    B．人口的科学文化素质

    C．人口的技术创新能力

    D．人力资源储蓄

    E．人口的收入水平


    正确答案：AB

  • 第2题：

    商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

    A．人力资源质量 B．人力资源率

    C．人力资源性别比 D．人力资源流动率


    正确答案：A
    【解析】人力资源包括数量和质量两个方面。

  • 第3题：

    人力资源的质量主要涵盖了____

    A. 思想素质

    B. 文化技术素质

    C. 生理素质

    D. 心理素质


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    人力资源质量的内容包括了()。

    A.人力资源的身体素质

    B.人力资源的生产素质

    C.人力资源的教育素质

    D.人力资源的能力素质

    E.人力资源的精神素质


    答案：D|E

  • 第5题：

    人力资源规划强调基于（ ）确定人力资源需求的数量、质量和结构。

    A．组织文化

    B．企业现状

    C．企业战略

    D．人力资源供求关系


    正确答案：C

  • 第6题：

    商品流通企业人力资源的构成包括()两个方面。

    A:数量和规模
    B:质量和水平
    C:数量和质量
    D:质量和时效

    答案：C
    解析：
    商品流通企业人力资源的构成包括数量和质量两个方面。

  • 第7题：

    人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。

    • A、道德素质
    • B、思想素质
    • C、体能素质
    • D、教育素质

    正确答案:B

  • 第8题：

    人力资源的质量包括（）

    • A、思想素质
    • B、文化技术素质
    • C、生理心理素质
    • D、综合素质

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    人力资源的核心部分是（）。

    • A、心理素质
    • B、身体素质
    • C、思想道德素质
    • D、文化技术素质

    正确答案:D

  • 第10题：

    劳动者的文化技术素质是人力资源质量的核心部分。（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    人力资源的质量主要包括文化技术素质、生理心理素质和（）。
    A

    道德素质

    B

    思想素质

    C

    体能素质

    D

    教育素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源质量的核心部分是（　）
    A

    身体素质

    B

    心理素质

    C

    文化技术素质

    D

    思想道德素质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在下列反映企业员工素质的因素中，构成人力资源质量的核心部分的是( )。

    A．身体素质

    B．心理素质

    C．文化技术素质

    D．思想道德素质


    正确答案：C
    解析：文化技术素质是指员工群体的文化知识、科技水平、工作经验和工作技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。

  • 第14题：

    人力资源的质量包括()

    A. 思想素质

    B. 文化技术素质

    C. 生理心理素质

    D. 综合素质


    答案：ABC

  • 第15题：

    人力资源的构成内容包括()。

    A.能力素质

    B.体质

    C.心理素质

    D.智质


    正确答案：A|B|C|D

  • 第16题：

    战略人力资源规划的内容不包括()。

    A.数量

    B.质量

    C.结构

    D.规模


    正确答案：D

  • 第17题：

    人力资源的核心部分是（　　）。
    A．心理素质
    B．身体素质
    C．思想道德素质
    D．文化技术素质


    答案：D
    解析：
    劳动者的文化技术素质是指劳动者群体的文化知识、科学技术水平、生产经验和劳动技能等。它是人类在认识、改造自然和社会过程中长期积累的知识结晶，是人力资源质量的核心部分。

  • 第18题：

    商品流通企业人力资源的构成包括( )两个方面。

    A.数量和规模
    B.质量和水平
    C.数量和质量
    D.质量和时效

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源的构成。人力资源的构成包括数量和质量两个方面，具有质的规定性和量的规定性。

  • 第19题：

    人力资源质量的核心部分是（　）

    • A、身体素质
    • B、心理素质
    • C、文化技术素质
    • D、思想道德素质

    正确答案:C

  • 第20题：

    劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核心部分。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    下列不表示人力资源质量的是（　）

    • A、身体素质
    • B、心理素质
    • C、思想道德素质
    • D、勤奋程度

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。
    A

    身体素质

    B

    思想素质

    C

    科学文化素质

    D

    劳动技能素质

    E

    人力资源结构


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源的核心部分是（）。
    A

    心理素质

    B

    身体素质

    C

    思想道德素质

    D

    文化技术素质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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