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根据以下内容回答1~3题 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是（ ）。 A．企业内各部门 B．专业的咨询机构 C．公司领导 D．公司员工

题目

根据以下内容回答1~3题 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是（ ）。 A．企业内各部门 B．专业的咨询机构 C．公司领导 D．公司员工

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1.请根据以下内容回答7~9题 某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。 该公司进行工作分析的适宜主体是（ ）。 A．企业内各部门 B．专业的咨询机构 C．公司领导 D．公司员工

2.根据以下内容，回答 15～17 题历史文化名城是指保存（1） 特别丰富并且具有重大（2） 或者（3） 的城市。第 15 题 （1）空正确答案为_______。

3.根据以下内容，回答 21～22 题《旅游安全管理暂行办法》明确规定，旅游安全管理应当贯彻“（1） ，（2） ”的方针。第 21 题 （1）空正确答案为_______。

4.根据以下内容，回答 1～2 题旅行社是指有（1） 目的，从事（2） 的企业。第 1 题 （1）空正确答案为_______。

参考答案和解析
正确答案：B
本题考查工作分析的实施主体。案例中，由于公司领导想在一个月内快速完成此项工作，时间比较短，缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少，但公司的工作在全年都是非常规律的。因此，将工作分析外包的可能性最大，即聘请专业的咨询机构代之完成。
更多“根据以下内容回答1~3题 某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为 ”相关问题

  • 第1题：

    根据以下内容，回答 5～6 题

    “萨其马”是具有（1） 族独特风味的点心；回民盖碗茶以“（2） ”最为著名。

    第 5 题 （1）空正确答案为_______。


    正确答案：
    满

  • 第2题：

    共用题干
    某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.

    工作分析的成果文件包括().
    A:工作描述和工作职责
    B:工作活动和工作经验
    C:工作规范和任职资格
    D:工作规范和工作描述

    答案：D
    解析：
    88.本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.
    89.本题考查工作分析的流程.工作分析流程的第一步是确定工作分析的目的.
    90.本题考查工作分析的成果文件——职位说明书（包括工作规范和工作描述）.

  • 第3题：

    共用题干
    某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.

    进行工作分析，首先应（）.
    A:运用工作分析技术收集工作相关信息
    B:确定工作分析的目的
    C:整理和分析工作相关信息
    D:调查工作相关的背景信息9

    答案：B
    解析：
    88.本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.
    89.本题考查工作分析的流程.工作分析流程的第一步是确定工作分析的目的.
    90.本题考查工作分析的成果文件——职位说明书（包括工作规范和工作描述）.

  • 第4题：

    （三）

    某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。

    87．该公司进行工作分析的适宜主体是（ ）。

    A．企业内各部门 B．专业的咨询机构

    C．公司领导 D．公司员工


    正确答案：B
    【解析】本题考查工作分析的实施主体。案例中，由于公司领导想在一个月内快速完成此项工作，时间比较短，缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少，但公司的工作在全年都是非常规律的。因此，将工作分析外包的可能性最大，即聘请专业的咨询机构代之完成。

  • 第5题：

    共用题干
    某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱.为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析.

    工作分析在企业管理中的作用有()，
    A:优化组织结构
    B:改进工作方法
    C:树立职业化意识
    D:为人员招聘提供信息

    答案：A,B,C
    解析：
    88.本题考查工作分析在企业管理中的作用.选项D属于工作分析在人力资源管理中的作用.
    89.本题考查工作分析的流程.工作分析流程的第一步是确定工作分析的目的.
    90.本题考查工作分析的成果文件——职位说明书（包括工作规范和工作描述）.

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