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下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。A．优化工作流程B．人力资源规划C．工作评价D．员工职业生涯规划E．树立职业化意识

题目

下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是( )。

A．优化工作流程

B．人力资源规划

C．工作评价

D．员工职业生涯规划

E．树立职业化意识

相似考题

1.工作分析在人力资源管理中的作用有( )。A．完善工作相关制度和规定B．人力资源规划C．人力资源培训与开发D．绩效管理E．员工职业生涯规划

2.下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B.优化组织结构C.树立职业化意识D.良好的工作分析有利于薪酬管理E.支持企业战略

3.下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（ ）。A．通过工作分析可以更好地进行人力资源规划B．优化组织结构C．树立职业化意识D．良好的工作分析有利于薪酬管理E．支持企业战略

4.人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划

更多“下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。A.优化工作流程B.人力资源规划C.工作评价D.员工 ”相关问题

  • 第1题：

    工作分析在人力资源管理中的作用包括()。

    A:人力资源规划
    B:绩效管理
    C:人员招聘
    D:员工关系管理
    E:工作评价

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。

    A.人力资源规划
    B.绩效管理
    C.人员招聘
    D.员工关系管理
    E.工作评价

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作分析的作用主要体现在人力资源管理与企业管理两个方面。工作分析在人力资源管理中的作用包括：人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划；工作分析在企业管理方面也有十分重要的作用。通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围，完善与工作相关的制度和规定，理顺、改进和优化工作流程，实现组织结构优化与职位体系的再设计．从而有效地支持企业战略。

  • 第3题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用.

  • 第4题：

    工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。

    A.人力资源规划
    B.人员招聘
    C.工作评价
    D.参与工作生产

    答案：D
    解析：
    工作分析在人力资源管理中的作用包括人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业规划生涯。

  • 第5题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

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