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若该企业发生的职工教育经费发生额为8万元，本年度应列支的职工教育经费为( )。A．1.8万元B．4500元C．2万元D．3600元

题目

若该企业发生的职工教育经费发生额为8万元，本年度应列支的职工教育经费为( )。

A．1.8万元

B．4500元

C．2万元

D．3600元

相似考题

1.甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，可结转2019年扣除D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分，不可结转2019年扣除

2.某软件生产企业2013年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元（含职工培训费用4万元），2012年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有（ ）。A.2012年未扣除的职工教育经费0.5万元结转至2013年扣除 B.2013年的职工培训费4万元可以全额扣除 C.2013年可以扣除的职工教育经费为11.5万元 D.2013年可以扣除的职工教育经费为7.5万元 E.结转至2014年扣除的职工教育经费为2.5万元

3.某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。 问题： （1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。 （2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。

4.某超市2013年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出29万元，2014年实发工资总额12200万元，发生职工教育经费支出28万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算20144年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为()万元。A.25B.28C.30D.32

更多“若该企业发生的职工教育经费发生额为8万元,本年度应列支的职工教育经费为()。A.1.8万元B.4500元C. ”相关问题

  • 第1题：

    某软件生产企业2018年列支职工工资300万元，发生职工教育经费12万元(含职工培训费用4万元)，2017年结转的职工教育经费2万元。下列说法符合税法规定的有( )。

    A.2017年未扣除的职工教育经费2万元结转至2018年扣除
    B.2018年的职工培训费4万元可以全额扣除
    C.2018年可以扣除的职工教育经费为11.5万元
    D.2018年可以扣除的职工教育经费为14万元
    E.结转至2019年扣除的职工教育经费为2.5万元

    答案：A,B,D
    解析：
    自2018年1月1日期，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后年度扣除;软件生产企业的职工教育经费支出中的职工培训费，可以全额在企业所得税前扣除。所以准予税前扣除的职工教育经费支出限额=300 x 8%+4=28 (万元)。未超过规定标准，均可以扣除。

  • 第2题：

    某居民企业2018年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出85万元；2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出92万元，根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（)万元。

    A．92

    B．97

    C．96

    D．85


    96

  • 第3题：

    8、某超市2018年实发工资总额1000万元，发生职工教育经费支出85万元。2019年实发工资总额1200万元，发生职工教育经费支出95万元。根据企业所得税法律制度的规定，该超市在计算2019年应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。

    A．90

    B．91

    C．96

    D．95


    C

  • 第4题：

    某生物制药企业，2018年度实发工资5000万元，工会经费发生额为110万元，福利费发生额为750万元，职工教育经费发生额为140万元。
    　　要求：计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。


    答案：
    解析：
    ①工会经费扣除限额＝5000×2%＝100万元。
    　　工会经费应调增应纳税所得额＝110－100＝10万元。
    　　②职工福利费扣除限额＝5000×14%＝700万元。
    　　职工福利费应调增应纳税所得额＝750－700＝50万元。
    　　③职工教育经费扣除限额＝5000×8%＝400万元。
    　　实际发生额未超过扣除限额，不需要纳税调整。
    　　综上，三项经费应调增应纳税所得额＝10＋50＝60万元。

  • 第5题：

    某居民企业为我国高新技术企业，2019年实际发生的合理的工资支出500万元。职工福利支出90万元，职工教育经费支出60万元，假设该企业无其他纳税调整事项，2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。 （注：职工教育经费使用工资薪金的8%）

    A．20

    B．30

    C．40

    D．50


    B

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