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与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值B．产品销售价格与成本价格之间的附加值C．单位劳动小时内创造的产品价值D．劳动力成本的附加值

题目

与斯坎伦计划相比，拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。

A．劳动力成本与产品销售价值之间的附加值

B．产品销售价格与成本价格之间的附加值

C．单位劳动小时内创造的产品价值

D．劳动力成本的附加值

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1.下列不属于收益分享计划的是A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划

2.收益分享总额=(基期或目标的斯坎伦比率-当期的斯坎伦比率)×当期的产品销售价值,这属于收益分享计划中的()计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划

3.关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

4.强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（ ）。A．管理奖励计划B．基于团队的奖励计划C．斯坎伦计划D．拉克收益分享计划

参考答案和解析
正确答案：B
解析：与斯坎伦计划相同，拉克收益分享计划也强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。但不同的是，它以产品销售价格与成本价格之前的附加值来衡量生产率。
更多“与斯坎伦计划相比,拉克收益分享计划以()来衡量生产率。A.劳动力成本与产品销售价值之间的附加值B. ”相关问题

  • 第1题：

    通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。

    A:斯坎伦计划
    B:拉克收益分享计划
    C:管理奖励计划
    D:改进生产盈余计划

    答案：B
    解析：
    本题考查拉克收益分享计划的含义。

  • 第2题：

    强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。

    A:管理奖励计划
    B:基于团队的奖励计划
    C:斯坎伦计划
    D:拉克收益分享计划

    答案：D
    解析：
    拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

  • 第3题：

    收益分享实际上是成本节省分享，它包括拉克计划和（）。

    A．斯坎伦计划

    B．利润分享计划

    C．收益分享计划

    D．员工持股计划


    A. 斯坎 伦计划

  • 第4题：

    通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为().

    A:斯坎伦计划
    B:拉克收益分享计划
    C:管理奖励计划
    D:改进生产盈余计划

    答案：B
    解析：
    本题考查拉克收益分享计划的含义.

  • 第5题：

    强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。

    A.管理奖励计划
    B.基于团队的奖励计划
    C.斯坎伦计划
    D.拉克收益分享计划

    答案：D
    解析：
    拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。与斯坎伦计划不同的是，它以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率。

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