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在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接受C．激励D．提高报酬

题目

在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）。

A．解聘

B．接受

C．激励

D．提高报酬

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1.在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【 】A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

2.在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )A．正确B．错误

3.在协调企业所有者与经营者的关系时，通过市场约束经营者的一种办法是（ ）。A．解聘B．接收C．激励D．提高报酬

4.在协调所有者与经营者的利益冲突中，通过所有者约束经营者的办法是( )。A．接收B．解聘C．股票期权D．绩效股

更多“在协调企业所有者与经营者的关系时,通过所有者约束经营者的一种办法是( )。 A.解聘B ”相关问题

  • 第1题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）


    正确答案：×
    本题考核的是所有者与经营者的矛盾协调关系。解聘是协调所有者与经营者的矛盾时所有者对经营者采取的约束措施，而接收措施是用市场约束经营者的办法。

  • 第2题：

    在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（ ）

    A、解聘

    B、接受

    C、激励

    D、提高报酬


    正确答案：A
    A【解析】在所有者与经营者的矛盾协调中，解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法。

  • 第3题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。


    解聘;接收;激励

  • 第4题：

    在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（ ）


    正确答案：√
    经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

  • 第5题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

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