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（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。A．解聘B．接收C．“绩效股”形式D．“股票选择权”方式

题目

（ ）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

A．解聘

B．接收

C．“绩效股”形式

D．“股票选择权”方式

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1.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是()。A.解聘B.接收C.激励D.监督

2.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过市场来约束经营者的方法。（ ）

3.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

4.在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ）

更多“( )是通过所有者约束经营者,协调所有者与经营者之间矛盾的方法。 A.解聘 B.接收 C.“绩 ”相关问题

  • 第1题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。

    A.解聘
    B.接收
    C.股票期权
    D.绩效股

    答案：A
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法；“接收”是通过市场来约束经营者的方法。选项C、D属于激励措施。

  • 第2题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。

    A.解聘
    B.接收
    C.激励
    D.监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

  • 第3题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中,解聘是通过所有者约束经营者的方式。


    解聘;接收;激励

  • 第4题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。()


    答案：错
    解析：
    “接收”是一种通过市场约束经营者的方法。

  • 第5题：

    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的办法是（　）。

    A、解聘
    B、接收
    C、激励
    D、监督

    答案：B
    解析：
    在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法；“解聘”是一种通过所有者来约束经营者的方法。

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