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一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）

题目
一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ）

相似考题

1.物业管理绩效评价的基本要素为（ ），这是评价活动得以开展的重要条件。A．评价期限B．评价指标C．评价对象D．评价标准E．评价方法

2.下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（ ）。 A．评价目标 B．评价指标 C．评价方法 D．评价对象

3.绩效评价的系统要素有()。A.评价主体B.评价对象C.评价目标D.评价指标E.评价标准

4.游戏评价的指标体系是由()构成的集合体。A、评价指标、评价对象和评价标准B、评价指标、指标权重和评价标准C、评价内容、指标权重和评价标准D、评价指标、指标权重和评价目标

更多“ 一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。（ ） ”相关问题

  • 第1题：

    物业管理绩效评价的基本要素中，实施物业管理绩效评价的基础是()

    A:评价指标
    B:评价目的
    C:评价标准
    D:评价方法

    答案：A
    解析：
    物业管理绩效评价有三个基本要素.即：评价指标、评价标准和评价方法，这是评价活动得以开展的重要条件。其中，评价指标是实施物业管理绩效评价的基础。

  • 第2题：

    以下说法不正确的是（ ）。
    A、企业绩效评价的基本特征是以企业作为具体评价对象
    B、企业绩效评价指标体系由反映四部分评价内容的基本指标、修正指标、评议指标三层次构成
    C、企业绩效评价内容重点在盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长等方面
    D、营业利润率＝利润总额/主营业务收入净额


    答案：D
    解析：
    【答案解析】 营业利润率＝主营业务利润/主营业务收入净额×100%，所以选项D不正确。

  • 第3题：

    一个完整的绩效考评体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。


    答案：错
    解析：
    一个完整的绩效考评体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。

  • 第4题：

    在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。

    A.结果
    B.前提
    C.目标
    D.核心

    答案：D
    解析：
    一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。其中目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。也就是说，经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对考评指标、杈重分配、目标值、计分方法等要素的设定实现的。

  • 第5题：

    绩效评价的准备阶段包括（）。

    • A、设定和上报绩效目标（包括补报）
    • B、确定绩效评价对象
    • C、下达绩效评价通知
    • D、撰写绩效报告（项目自评）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业业绩评价系统的构成要素有（）。

    • A、评价主体
    • B、评价目标
    • C、评价对象
    • D、评价指标
    • E、评价标准和评价报告

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容（）。

    • A、绩效评价指标、评价标准和方法
    • B、绩效评价的组织管理和工作程序
    • C、绩效报告和绩效评价报告
    • D、绩效评价的国际经验

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。
    A

    评价指标、评价对象和评价标准

    B

    评价指标、指标权重和评价标准

    C

    评价内容、指标权重和评价标准

    D

    评价指标、指标权重和评价目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    绩效考评的基本要素包括（  ）。
    A

    评价目标

    B

    评价对象

    C

    评价指标

    D

    评价报告

    E

    评价结果


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    一个完整的绩效评价体系由评价目标、对象、指标、标准和报告几个基本要素构成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素；而绩效评价系统，主要是由评价目标、对象、指标、标准和报告五个基本要素构成。

  • 第11题：

    判断题
    一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，基本的构成要素不包括（   ）。
    A

    评价指标

    B

    评价方法

    C

    评价标准

    D

    评价目标


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    物业管理绩效评价的基本要素包括()

    A:评价指标
    B:评价对象
    C:评价标准
    D:评价人员
    E:评价方法

    答案：A,C,E
    解析：
    物业管理绩效评价有三个基本要素，即：评价指标、评价标准和评价方法，这是评价活动得以开展的重要条件。

  • 第14题：

    绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由（ ）几个基本要素构成。

    A.评价目标
    B.评价对象
    C.评价指标
    D.评价报告
    E.评价标准

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由以下几个基本要素构成：
    （1）评价目标
    （2）评价对象
    （3）评价指标
    （4）评价标准
    （5）评价报告

  • 第15题：

    绩效考评的基本要素包括（　　）。

    A.评价目标
    B.评价标准
    C.评价指标
    D.评价报告
    E.评价对象

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评的基本要素包括评价目标、评价对象、评价指标、评价标准和评价报告。

  • 第16题：

    物业管理绩效评价指标体系由（）构成。

    • A、考核指标
    • B、基本指标
    • C、绩效指标
    • D、修正指标
    • E、评议指标

    正确答案:B,D,E

  • 第17题：

    商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成？各自侧重哪些方面？


    正确答案: （1）比率分析
    比率分析法以上述指标体系为核心，从盈利能力、流动性、风险性和清偿力及安全性四个方面对银行经营业绩分别做出评价，最后形成完整的结论。
    比率分析法的核心是绩效评价指标，但孤立的指标数据是毫无意义的，并不能说明银行业绩的好坏，必须在比较中才能发挥作用。比较的形式主要有同业比较和趋势比较。将一家商业银行的绩效评价指标值与同业平均水平进行横向比较，可以反映出该行经营中的优势与不足。对指标值进行连续期间内的比较，可以看出该银行的经营发展趋势，并对未来情况做出预测。在实际分析中，同业比较和趋势比较应结合起来使用。在应用财务比率进行绩效评价时，也应注意到银行规模上的差异，很多情况下，绩效评价指标的差异来自于规模差异以及相应经营方法上的不同，不能等同于经营业绩之间的差距。最后，在利用财务比率分析时，还应注意表外业务的情况，如经济环境的变化、利率走势等外部因素。
    （2）杜邦分析法
    综合分析法，是将银行的经营业绩看作一个系统，从系统内盈利能力和多风险因素的相互制约关系入手进行分析。
    银行的经营业绩是一个包括多个因素的完整系统，其内部因素相互依存、相互影响，比率分析方法人为地将银行业绩分为四个方面，割裂了相互间的联系。综合分析法弥补了这种不足，它将银行盈利能力和风险状况结合起来对银行业绩做出评价。杜邦分析法是一种典型的综合分析法，其核心是净值收益率（ROE），该指标有极强的综合性。

  • 第18题：

    下列EVA评价体系的构成要素中，居于该绩效评价体系中枢地位的是（）。

    • A、评价目标
    • B、评价指标
    • C、评价方法
    • D、评价对象

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（  ）。
    A

    结果

    B

    前提

    C

    目标

    D

    核心


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    物业管理绩效评价指标体系由（）构成。
    A

    考核指标

    B

    基本指标

    C

    绩效指标

    D

    修正指标

    E

    评议指标


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效评价系统作为银行价值管理系统一个重要的子系统，主要由（  ）要素构成。
    A

    评价目标

    B

    评价对象

    C

    评价指标

    D

    评价标准

    E

    评价报告


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评的基本要素包括（  ）。
    A

    评价目标

    B

    评价对象

    C

    评价指标

    D

    评价标准

    E

    评价报告


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于绩效考评说法正确的有（  ）。
    A

    绩效考评基本要素包括：评价目标、评价对象、评价指标、评价标准、评价报告

    B

    绩效评价系统是对银行本身的评价

    C

    绩效评价指标是指对评价对象的哪些方面进行评价

    D

    评价标准是整个经营管理系统运行的指南和目的

    E

    选择什么标准作为评价的基准取决于评价的目的


    正确答案： C,A
    解析：

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