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影响员工积极性的薪酬因素有哪些?()A.老板的个人魅力B.企业文化C.公平性D.薪酬结构

题目
影响员工积极性的薪酬因素有哪些?()

A.老板的个人魅力

B.企业文化

C.公平性

D.薪酬结构

相似考题

1.影响薪酬的主要因素有（ ）。A．组织B．劳动力市场C．工作D．员工

2.影响企业员工薪酬水平的主要因素有哪些?(P211)

3.影响薪酬的主要因素有( )。A．组织B．劳动力市场C．财政政策D．员工

4.影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?(考点：教材第211页)(2007年5月全国统一考试题，13分)

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  • 第1题：

    影响薪酬水平的主要因素有哪些?


    答案：影响薪酬水平的因素有组织外部和组织内部两个方面。
    　　组织外部：1.宏观经济发展状况;
    　　2.人力资源市场竞争状况;
    　　3.国家法律和政策。
    　　组织内部：1.组织的运营状况及其业绩;
    　　2.组织的发展力;
    　　3.组织的薪酬文化与薪酬政策;
    　　4.组织的薪酬管理制度;
    　　5.组织成员的工作绩效状况;
    　　6.工会的力量。

  • 第2题：

    影响员工薪酬满意度的因素有()。

    A:薪酬管理政策
    B:规模报酬定律
    C:薪酬制度的公平性
    D:边际效应规律
    E:员工职业生涯的阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    影响员工薪酬满意度的因素主要包括：①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策，因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期，员工较关注薪酬的高低，而忽视职业的稳定性；在职业生涯中、晚期，员工较关注职业的稳定性。

  • 第3题：

    员工个人薪酬水平影响因素有哪些？


    影响员工个人薪酬水平的因素： （1）劳动绩效 （2）职务（或岗位） （3）综合素质与技能 （4）工作条件 （5）年龄与工龄 影响企业整体薪酬水平的因素： （1）生活费用与物价水平 （2）企业工资支付能力 （3）地区和行业工资水平 （4）劳动力市场供求状况 （5）产品的需求弹性 （6）工会的力量 （7）企业的薪酬策略

  • 第4题：

    影响薪酬方案确定的因素有（ ）。

    A．员工

    B．劳动力市场

    C．组织

    D．工作

    E．管理人员


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    影响员工薪酬满意度的因素有（　　）。

    A．薪酬管理政策
    B．规模报酬定律
    C．薪酬制度的公平性
    D．边际效应规律
    E．员工职业生涯的阶段

    答案：A,C,D,E
    解析：
    影响员工薪酬满意度的因素主要包括：①薪酬管理政策。薪酬管理政策是企业员工最关心的一项政策，因为它牵涉到企业每一位员工的切身利益。②员工对薪酬的期望值。员工对薪酬的满意度取决于对薪酬的期望值与实际收入之间的比较。③薪酬制度的公平性。④边际效应规律。⑤员工职业生涯的阶段。在职业生涯早期，员工较关注薪酬的高低，而忽视职业的稳定性；在职业生涯中、晚期，员工较关注职业的稳定性。

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