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性格色彩管理可以应用到()A.分析离职率居高不下B.客服人员岗位模型C.销售人员业绩倍增D.因人而异的激励办法E.招聘中岗位与性格匹配

题目
性格色彩管理可以应用到()

A.分析离职率居高不下

B.客服人员岗位模型

C.销售人员业绩倍增

D.因人而异的激励办法

E.招聘中岗位与性格匹配

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1.ADR、ADL和OBOS既可以应用到个股，又可以应用到综合指数。（ ）

2.从性格色彩划分上,普金的第一性格色彩是()A.红B.黄C.蓝D.绿

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  • 第1题：

    对于性格与气质之间关系描述正确的是（ ）
    A.性格与气质的性质是不同的 B.性格与气质的生理基础有所区别
    C.性格可以指导气质的发展 D.气质会使性格带上一层独特的色彩
    E.性格是气质发展的基础


    答案：A,B,C,D
    解析：
    性格与气质的性质是不同的,气质是个性心理特征中遗传色彩最浓的部分，性格更具有社会的特点；性格与气质的生理基础不同，气质的生理基础是高级神经活动的类型特点，而性格的生理基础是高级神经活动的类型特点与暂时神经联系系统“合金”，后天形成的条件反射在性格中起主要作用；气质影响到一个人对事物的态度和行为方式,因而使性格带上某种气质的色彩；性格可以掩蔽和改造气质，指导气质的发展，使他服从于生活实践的要求；气质是先天的，是性格发展的基础。

  • 第2题：

    13、相同的气质可以形成不通的性格；不同的气质也可以形成同一性格，但人保留各自的气质色彩。（）


    正确

  • 第3题：

    5、影响角色色彩表现的因素很多，有 _______，在创作的时候要灵活运用色彩进行表达。角色色彩的设定与角色本身的客观条件相关。角色自身的_______，等因素影响着角色的色彩，比如性格活泼的角色更适合亮色。而性格忧郁、孤僻的角色更适合暗色等，这些我们都可以从日常生活经验中积累得来。

    A．第一空格：主观的、客观的

    B．第一空格：性格爱好、生活环境

    C．第二空格：性格爱好、生活环境

    D．第二空格：主观的、客观的


    影响角色色彩表现的因素很多，有主观的，也有客观的，在创作的时候要灵活运用色彩进行表达。角色色彩的设定与角色本身的客观条件相关。角色自身的性格、爱好、生活环境等因素影响着角色的色彩，比如性格活泼的角色更适合亮色。而性格忧郁、孤僻的角色更适合暗色等，这些我们都可以从日常生活经验中积累得来。

  • 第4题：

    11、我们所说的“色彩的性格与象征”并非是色彩自己赋予自我的,而是人们对色彩的感知。


    √

  • 第5题：

    （请做完性格色彩测试题后再答题！）你的性格色彩中，红色的总数（）


    橙色具有介于红与黄之间的色彩属性;橙色的刺激作用没有红色大;橙色使人联想起火焰、灯光、霞光、水果等物象;橙色是最温暖、响亮的色彩,给人以活泼、华丽、辉煌、幸福等感觉

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