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更多“一个相信自己身体健康的人为了预防生病所从事的行为活动称为()。 ”相关问题
  • 第1题:

    职业态度包括()。

    A、人们在从事各种职业活动过程中的举止神情

    B、人们对于自己所从事的职业的看法

    C、人们对自己所从事的职业所采取的行动

    D、仅是人们对于自己所从事的职业的观点


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    ( )是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与部属的角色时所从事的行为活动。

    A.关心人
    B.工作管理
    C.满意度
    D.目标

    答案:B
    解析:
    俄亥俄模式得出了两个描述领导行为的维度,即关心人和工作管理。其中,关心人是指领导者注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感,更愿意建立相互信任的工作关系;工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作,要求维持一定的绩效水平,并强调工作的最后期限。

  • 第3题:

    财政、银行所从事的经济监督活动,可称为内部审计


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  • 第4题:

    推销三角理论的三个基本要素是()。

    A、必须相信自己所在的企业

    B、必须相信自己所推销的产品

    C、必须相信自己

    D、必须相信推销技巧


    答案:A B C

    解析:推销三角理论(GEM公式,吉姆公式) 推销三角理论是阐述推销员推销活动的3个因素:推销员、推销的产品或服务、推销员所在的企业之间的关系的理论,它是为推销员奠定推销心理基础,激发推销员的积极性,提高其推销技术的基础理论。推销三角理论要求推销员在推销活动中必须做到3个相信:(1) 相信自己所推销的产品或服务;(2) 相信自己所代表的企业;(3) 相信自己的推销能力。


  • 第5题:

    工作管理指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括(  )。

    A.组织工作任务
    B.工作关系
    C.工作目标
    D.绩效水平
    E.工作期限

    答案:A,B,C
    解析:
    工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动,包括组织工作任务、工作关系、工作目标。高度工作取向的领导者关注员工的工作,要求维持一定的绩效水平,并强调工作的最后期限。