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中层经理人在企业文化方面的正确身份是:()。A、提供者B、缔造者C、支持者D、传播者

题目
中层经理人在企业文化方面的正确身份是:()。

A、提供者

B、缔造者

C、支持者

D、传播者

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1.通过厂容厂貌.厂旗厂标.产品造型设计.职工的言谈话语体现出来的企业文化是()。A.一般企业文化B.表层企业文化C.中层企业文化D.深层企业文化

2.当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当()A 对员工进行思想教育B 出卖上司C 与员工站在一起D 以上都不正确

3.企业文化可以分成三个层次，即：表层、中层和深层。()

4.体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化

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  • 第1题：

    关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在以下几种不同的说法，哪一种更为贴切?()

    A、总经理比中层管理人员更需要有决策技能

    B、总经理比中层管理人员更需要自由行为权

    C、总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息

    D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能


    参考答案：D

  • 第2题：

    持卡人在银联卡背面的签名应该以身份证上所载姓名为准。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    企业文化具有民族性，社会性等几方面的特征？（）

    A八方面

    B十方面

    C六方面

    D五方面


    A
    略

  • 第4题：

    企业文化分三个层次:表层()、深层()、中层()。


    参考答案：物质层 内隐层 制度层

  • 第5题：

    企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

    A自上而下

    B自下而上

    C横向协调

    D以上说法都不正确


    A
    略

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