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对现阶段劳动关系性质和劳资矛盾的认识,是建立在对()认识之上。A、基本国情B、经济发展C、法制建设D、文化需求
题目
对现阶段劳动关系性质和劳资矛盾的认识,是建立在对()认识之上。
A、基本国情
B、经济发展
C、法制建设
D、文化需求
相似考题
参考答案和解析
答案：A
更多“对现阶段劳动关系性质和劳资矛盾的认识,是建立在对()认识之上。 ”相关问题
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第1题：
劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 社会
B: 阶级
C: 利益
D: 劳资答案：C解析：劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。 -
第2题：
理想建立在对现实科学认识的基础上，因此理想与现实之间不会产生矛盾
× -
第3题：
18、理想建立在对现实科学认识的基础上，因此理想与现实之间不会产生矛盾
× -
第4题：
（ ）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。A.员工关系
B.劳动关系
C.劳资关系
D.劳务关系答案：A解析：员工关系是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现“人企共赢”等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的。 -
第5题：
下列属于集体劳动关系功能的是（）
A．建立起劳资沟通、博弈的契约机制，进而对工资报酬等各种劳动条件寻求合意、共同决定。
B．通过结社自由、组织权利的性质，促使劳资平等博弈。
C．对劳资之间的权利义务，作相对公平的安排。
D．解决集体争议，特别是劳资利益争议。
通过结社自由、组织权利的性质，促使劳资平等博弈。;对劳资之间的权利义务，作相对公平的安排。;预防、解决集体争议，特别是劳资利益争议。