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()是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的配合管理部门。A、省公司人力资源部B、省公司团委C、省公司专业部门D、技术培训中心

题目
()是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的配合管理部门。

A、省公司人力资源部

B、省公司团委

C、省公司专业部门

D、技术培训中心

相似考题

1.()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。A.新员工导向培训B.在职培训C.脱产培训D.管理开发培训

2.“金扳手”青年员工生长期提升培训班培训周期为()天。A、10B、21C、30D、45

3.在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会 B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会 C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会 D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

4.“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。A、1-3B、3-5C、5-10D、10-15

参考答案和解析
答案：B
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  • 第1题：

    对绩效改进效果进行评价的维度包括()。

    A: 员工对绩效改进结果的反映
    B: 员工能力素质的提升程度
    C: 员工个人心态调整的程度
    D: 员工工作方式的改进效果
    E: 员工的绩效结果与预期的对比

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    1．建设统一的企业文化是全面提升公司软实力，提高企业素质和队伍素质，建设具有一流的创新能力、（ ）、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。

    （A）科研能力（B）创新能力（C）发展能力（D）管理能力

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    学习能力是提升创业素质的基础


    正确

  • 第4题：

    按照保持和发展党的先进性的总体要求，努力实现大学生党员素质“五个显著提升”，“五个显著提升”是（）

    A. 思想政治素质显著提升
    B. 道德品行素质显著提升
    C. 科学文化素质显著提升
    D. 工作能力素质显著提升
    E. 身体心理素质显著提升

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    “三提升”即提升基础管理水平，提升文化软实力，提升员工综合素质。（）

    A对

    B错


    对
    略

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