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人才工作的基本原则是促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。()此题为判断题(对，错)。
题目
人才工作的基本原则是促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
根据《十三五规划纲要》，实施人才优先发展战略的任务包括( )A.建设规模宏大的人才队伍
B.促进普通高校转型
C.促进人才优化配置
D.营造良好的人才发展环境
E.扩大培训规模答案：A,C,D解析： -
第2题：
针对经营项目选择的风险，物业服务企业开展经营管理工作要把握的要点包括()。A:与企业的发展方向和发展阶段相协调
B:与企业人才储备相协调
C:与行业发展方向相协调
D:与企业由身的主业相协调
E:与竞争对手相协调答案：A,B,D解析：经营项目是很难具体化的。需要物业服务企业根据由身条件和环境的许可程度，在综合评估和规划的基础上做出科学决策，并适时调整。一般来讲，物业服务企业开展经营管理工作，要把握以下几点：①与企业由身的主业相协调。如果企业的主要业务集中在对写字楼的管理，那就应该首先关注与写字楼有关的经营性服务项目，切忌过早进行跨行业、跨领域的大幅度经营转向或转型，以免副业冲击主业，副业没有收益，主业却受到牵连和影响。②与企业人才储备相协调。在企业为发展进行人才储备时，哪些人员已能足够担当起经营管理职责和完成指标任务是项目选择的重要依据之一，要以他们擅长的工作和技能为出发点进行经营性项目的初始设计和选择。③与企业的发展方向和发展阶段相协调。初创阶段的企业和成熟期企业在选择经营性物业时的关注点是完全不一样的。企业之间切记攀比和不切合实际的盲目跟风。在预期收益时，要留有余地，给经营者以空间，为企业树立足够的初期信心。 -
第3题：
教育资源的分配是否合理的客观标志是看其能否保证教育结构与（）相适应。
A人才结构
B劳动力结构
C经济结构
D经济发展水平
C
略 -
第4题：
高等教育的（ ）应该与一定的经济结构及相应的各类专门人才需求相适应。答案：解析：科类专业结构 -
第5题：
根据《十三五规划纲要》，实施人才优先发展战略的任务包括( )。A.建设规模宏大的人才队伍
B.促进普通高校转型
C.促进人才优化配置
D.营造良好的人才发展环境
E.扩大培训规模答案：A,C,D解析：实施人才优先发展战略。1.建设规模宏大的人才队伍。2.促进人才优化配置。3.营造良好的人才发展环境。