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所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。()此题为判断题(对，错)。

题目
所谓人本管理就是把人作为工具、手段,从而创造出新的技术和方法。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是（ ）。A．安全第一原理B．监督原理C．强制原理D．人本原理

2.所谓安全生产标准化建设，就是用()，提高人的安全意识，创造人的安全环境，规范人的安全行为，使人—机—环境达到最佳统一，从而实现最大限度地防止和减少伤亡事故的目的。A.科学的方法和手段B.规范的法律法规C.严格的检查制度D.定期的培训教育

3.人本管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。()此题为判断题(对，错)。

4.人本管理是一种把“()”作为管理活动的核心和组织最重要的资源,把组织全体成员作为管理的主体,围绕着如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而同时实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。A.资金B.物C.财D.人

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  • 第1题：

    人本原理中的激励原则，是指以科学的手段激发人的（），使其充分发挥积极性、主动性和创造性，从而实现有效的管理。

    A内在潜力

    B创造热情

    C个人兴趣

    D合作精神


    A
    略

  • 第2题：

    所谓领导艺术就是指创造性的（）和工作方法。
    领导方式
    略

  • 第3题：

    所谓图形logo，就是由设计对象展开图形联想，通过图形意义创造出新的logo。


    对

  • 第4题：

    采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束，从而实现有效的安全生产管理，这就是( )。

    A安全第一原理

    B监督原理

    C强制原理

    D人本原理


    C
    略

  • 第5题：

    （）就是用技术的手段从事信息资源的搜集、整理、存储和传播工作，从而更有效的开发和利用信息资源。

    A人文管理

    B行政管理

    C技术管理

    D经济管理


    C
    略

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