A、公平
B、多劳多得
C、公司战略
D、员工收入
第1题:
第2题:
第3题:
以下哪项内容属于设计公司业绩衡量评估系统时所采取的典型步骤()?
第4题:
下列关于关键业绩指标法的说法中,不正确的是()。
第5题:
业绩评价主要包括信息评价系统和薪酬激励机制。
第6题:
每股收益是业绩评价指标的理想指标
净收益和每股收益指标没有考虑价值创造活动的某些成果
从行为科学来看,净收益指标促使公司的行为短期化,不利于公司长期、稳定的可持续发展
净收益指标应该在了解其局限性的基础上使用,并且与其他财务的和非财务的业绩计量指标结合
第7题:
非财务计量是针对财务计量容易诱使经理人员为追逐短期利润而伤害公司长期的发展这一缺点提出的
在业绩评价中,比较重要的非财务计量指标有市场占有率、质量和服务、创新、生产力和雇员培训
非财务计量可以计量公司的长期业绩
非财务计量不能直接计量创造财富活动的业绩
第8题:
非财务计量不可以直接计量创造财富活动的业绩
非财务计量可以计量公司的长期业绩
非财务计量的综合性、可计量性和可比性等都不如财务计量
非财务计量属于业绩评价的辅助工具
第9题:
公平
多劳多得
公司战略
员工收入
第10题:
非财务指标,可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩
非财务计量是短期计量
非财务计量的综合性、可计量性和可比性等都不如财务计量
非财务指标的业绩计量,通常借助于平衡计分卡
第11题:
对
错
第12题:
财务指标不能直接计量创造财富的活动,非财务计量可以直接计量创造财富活动的业绩
财务计量是短期的计量,非财务计量可以计量公司的长期业绩
财务计量综合性强,非财务计量可比性强
财务计量可计量性强,非财务计量综合性强
第13题:
第14题:
建立激励机制的目的在于提高职工的工资收入。
第15题:
下列关于非财务计量指标特点的说法中,不正确的是()。
第16题:
经营分析的目的在于运用财务数据评价公司当前及过去的业绩并评估。
第17题:
平衡计分卡的缺点在于没有兼顾非财务业绩计量。
第18题:
当公司处于创业阶段时,非财务指标比财务指标要重要
当公司处于成长阶段时,财务指标应关注投资报酬率和自由现金流量
当公司处于成熟阶段时,应主要关心资产报酬率和权益报酬率
当公司处于衰退阶段时,应主要关心自由现金流量和非财务业绩指标
第19题:
非财务业绩计量不如财务业绩计量提供的业绩信息及时
非财务业绩计量比财务业绩计量更容易受不可控变化的影响
非财务信息计量可以比传统财务报告更快地提供给管理层
非财务指标更容易并被非财务管理层理解和有效使用
第20题:
和营销有关的业绩标准
和财务有关的业绩标准
和竞争有关的业绩标准
和战略有关的业绩标准
第21题:
理解公司战略;开展形式评估;确定衡量评估类型;并根据衡量评估的结果采取行动。
制定衡量评估计划;创建与衡量指标相联系的公司战略;对业绩衡量评估数据进行趋势分析;并衡量数据的可变性。
对业绩衡量指标进行分类;制定数据收集计划;分析数据;并预测未来业绩。
开展形势分析评估;生成宏观业绩衡量指标,审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量指标;审查业绩衡量评估数据;并根据业绩衡量评估结果改变战略。
第22题:
非财务指标可以直接计量公司在创造财富的活动中所取得的业绩
非财务计量指标关系到公司的长期盈利能力,可以引导经理人员关注公司的长远发展
非财务计量的综合性不如财务计量
非财务计量的可比性比财务计量的可比性强
第23题:
净收益和每股收益指标具有很好的一致性和一贯性
净收益和每股收益指标其可信性比其他业绩指标要高
净收益作为业绩计量指标,考虑通货膨胀的影响
与其他业绩计量指标相比,净收益容易被经理人员操纵