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下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

题目

下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。

A.股东向企业派遣财务总监

B.股东给予经营者股票期权

C.股东给予经营者绩效股

D.股东寻求立法保护

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1.为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。A．所有者解聘经营者B．所有者向企业派遣财务总监C．公司被其他公司接收或吞并D．所有者给经营者以“股票期权”

2.经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（ ）。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”

3.下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。 A、股东向企业派遣财务总监 B、股东给予经营者股票期权 C、股东给予经营者绩效股 D、股东寻求立法保护

4.经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有( )。A．解聘经营者B．向企业派遣财务总监C．被其他企业吞并D．给经营者以“绩效股”

更多“下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。A.股东向企业派遣财务总监 B. ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（ ）。

    A.股东向企业派遣财务总监
    B.股东给予经营者股票期权 C.股东给予经营者绩效股
    D.股东寻求立法保护

    答案：A,B,C
    解析：
    可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A 可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C 属于激励的具体措施。

  • 第2题：

    2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（）。

    A．解聘经营者

    B．向企业派遣财务总监

    C．被其他企业接管

    D．给经营者以“绩效股”


    解聘经营者;向企业派遣财务总监;被其他企业接管;给经营者以 “绩效股”

  • 第3题：

    2、2、经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受;而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式有（）。

    A．解聘经营者

    B．向企业派遣财务总监

    C．被其他企业接管

    D．给经营者以“绩效股”


    ×

  • 第4题：

    下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（ ）。

    A、规定借款用途
    B、规定违约条款
    C、要求提供借款担保
    D、收回借款或不再借款
    E、解聘经营者

    答案：A,B,C,D
    解析：
    为协调所有者与债权人的利益冲突，通常可采用以下方式：（1）限制性借款，债权人通过事先规定借款的用途、借款担保条款、违约条款等，约束债务人的行为，减少甚至消除所有者对债权人的侵害。（2）收回或停止借款，当债务人违反约定，或有侵害债权人利益的企图时，债权人可以收回或停止借款，保护自身权益。

  • 第5题：

    33、为了确保财务目标的实现，下列各项中，用来解决股东和经营者之间矛盾的措施有（）

    A．股东解聘经营者

    B．股东向公司派遣财务总监

    C．股东向公司派遣审计人员

    D．股东给予经营者股票选择权

    E．股东给予经营者绩效年金


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