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（2012年）根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于不可抗力的有（　　）。A.台风 B.地震 C.洪水 D.海啸

题目
（2012年）根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于不可抗力的有（　　）。

A.台风
B.地震
C.洪水
D.海啸
相似考题

1.根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（ ）A．恶意串通损害国家利益的合同B．损害社会公共利益的合同C．显失公平的合同D．以合法形式掩盖非法目的的合同

2.根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（）。 A.海啸 B.地震 C.台风 D.洪水

3.根据民事法律制度的规定，下列各项中，属于有相对人的意思表示的有（ ）。A.债务免除 B.授予代理权 C.订立合同 D.法定代理人的追认

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。A．劳动合同的期限B．工作内容C．工作时间D．试用期

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情形。常见的不可抗力包括：自然灾害（如地震、台风、洪水、海啸等）、政府行为（如政府颁布禁运的法律）、社会异常现象（如罢工骚乱等）。
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  • 第1题：

    （2012年）根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（）

    A.海啸
    B.地震
    C.台风
    D.洪水

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核不可抗力。不可抗力必须满足不能预见、不能避免、不能克服三个特征，ABCD都属于自然灾害的不可抗力。

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税征收范围的有（ ）。

    A.审计咨询合同
    B.财产保险合同
    C.技术中介合同
    D.建筑工程分包合同

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考核印花税的征税范围。根据规定，技术咨询合同是合同当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同，而一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。

  • 第4题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.服务期
    C.社会保险
    D.竞业限制

    答案：A,C
    解析：
    选项BD，属于可备条款。

  • 第5题：

    （2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（ ）。

    A.劳动报酬
    B.试用期
    C.社会保险
    D.服务期

    答案：B,D
    解析：
    选项BD：除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期（选项B）、培训（选项D）、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第6题：

    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税纳税人的是（）。

    • A、合同的代理人
    • B、合同的担保人
    • C、合同的书立人
    • D、合同的鉴定人

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（　　）。[2012年真题]
    A

    海啸

    B

    地震

    C

    台风

    D

    洪水


    正确答案： C,D
    解析：
    不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常现象（如罢工骚乱）等。

  • 第8题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的是（ ）。（ 2019年）
    A

    休息、休假

    B

    服务期

    C

    工作时间

    D

    合同期限


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（）。
    A

    海啸

    B

    社会大罢工

    C

    台风

    D

    政府政策的变更


    正确答案： B,D
    解析： 本题考核不可抗力的范围。根据规定，不可抗力是指“不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。常见的不可抗力有自然灾害、政府行为、社会异常现象。如地震、台风、洪水、海啸等。 【应试思路】不可抗力，是合同当事人不能预见也不能改变的，即当事人主观意志不能控制。

  • 第10题：

    多选题
    根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不可抗力的有（　）
    A

    海啸

    B

    地震

    C

    台风

    D

    洪水


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    协商一致原则

    D

    诚实信用原则


    正确答案： B,D
    解析： 劳动合同订立的原则除了选项ABCD以外，还包括平等自愿原则。

  • 第12题：

    多选题
    根据合同法律制度的规定，下列各项中，一律属于要约邀请的有（）。
    A

    拍卖公告

    B

    招标公告

    C

    招股说明书

    D

    商业广告


    正确答案： C,A
    解析： 选项D://商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。

  • 第13题：

    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税征收范围的有（ ）。

    A.审计咨询合同
    B.财产保险合同
    C.技术中介合同
    D.建设工程分包合同

    答案：B,C,D
    解析：
    （ 1 ）选项 A ：一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花；（ 2 ）选项 B ：财产保险合同属于印花税应税凭证，但人身保险合同不征印花税；（ 3 ）选项 C ：技术中介合同属于“技术合同——技术服务合同”，应征印花税；（ 4 ）选项 D ：建设工程合同，包括勘察、设计、建筑、安装工程合同的总包合同、分包合同和转包合同。

  • 第14题：

    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于应缴纳印花税的有（ ）。

    A.保管合同
    B.租赁合同
    C.财产保险合同
    D.承揽合同

    答案：A,B,C,D
    解析：
    ABCD项均属于印花税的征税范围。

  • 第15题：

    （2019年）根据印花税法律制度的规定，下列各项中，属于印花税征收范围的有（ ）。

    A.审计咨询合同
    B.财产保险合同
    C.技术中介合同
    D.建筑工程分包合同

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考核印花税的征税范围。根据规定，技术咨询合同是合同当事人就有关项目的分析、论证、评价、预测和调查订立的技术合同，而一般的法律、会计、审计等方面的咨询不属于技术咨询，其所立合同不贴印花。

  • 第16题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。

    A.社会保险
    B.劳动报酬
    C.服务期
    D.劳动合同期限

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第17题：

    根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于不可抗力的有()。

    A.台风
    B.地震
    C.洪水
    D.海啸

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：(1)自然灾害(如地震、台风、洪水、海啸等)；(2)政府行为；(3)社会异常现象(如罢工、骚乱等)。

  • 第18题：

    根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效合同的有（）。

    • A、恶意串通损害国家利益的合同
    • B、损害社会公共利益的合同
    • C、显失公平的合同
    • D、以合法形式掩盖非法目的的合同

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    根据合同法律制度的规定，下列各项中，属于要约邀请的有(  )
    A

    寄送的价目表

    B

    拍卖公告

    C

    招标公告

    D

    招股说明书


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不属于印花税纳税人的有（）。
    A

    合同的当事人

    B

    合同的担保人

    C

    合同的鉴定人

    D

    合同的证人


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第22题：

    不定项题
    根据印花税法律制度的规定，下列各项中，不属于印花税纳税人的有（）。
    A

    合同的双方当事人

    B

    合同的担保人

    C

    合同的证人

    D

    合同的鉴定人


    正确答案： B
    解析： 合同的当事人是印花税的纳税人，不包括合同的担保人、证人、鉴定人。

  • 第23题：

    多选题
    根据合同法律制度的相关规定，下列各项中，属于法定免责事由的有（　）
    A

    自然灾害

    B

    政府行为

    C

    战争的爆发

    D

    交通事故


    正确答案： A,C
    解析： 《合同法》规定的法定的免责事由仅限于不可抗力。《合同法》规定，不可抗力“是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况”。常见的不可抗力有：
    (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、海啸等。
    (2)政府行为。政府行为一定是指当事人在订立合同以后发生，且不能预见的情形。如运输合同订立后，由于政府颁布禁运的法律，使合同不能履行。
    (3)社会异常现象。一些偶发的事件阻碍合同的履行，如罢工骚乱等。
    除此之外，《合同法解释(二)》还特别规定了情势变更制度。所谓情势变更，是指在合同成立以后，如果客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。

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