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下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（　　）。 A.聘请注册会计师 B.给予股票期权奖励 C.对经营者实行固定年薪制 D.解雇经营者

题目
下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（　　）。

A.聘请注册会计师
B.给予股票期权奖励
C.对经营者实行固定年薪制
D.解雇经营者
相似考题

1.下列各项措施中，不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是（ ）。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

2.为防止经营者因自身利益而背离股东目标,股东往往对经营者同时采取监督与激励两种方法。这是自利行为原则的一种应用。()此题为判断题(对，错)。

3.为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督和激励两种办法。这是自利行为原则的-种体现。 （ ）

4.为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )A．正确B．错误

更多“下列各项制度性措施中，不能防止经营者背离股东目标的是（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（ ）。

    A．所有者解聘经营者

    B．限制性借债

    C．所有者给经营者以“股票期权”

    D．公司被其他公司接收或吞并


    正确答案：B
    经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受，而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润冲突协调内容。

  • 第2题：

    下列不属于防止经营者背离股东目标的方式是（ ）

    A、对经营者进行监督
    B、给予股票期权奖励
    C、解雇经营者
    D、规定资金的用途

    答案：D
    解析：
    规定资金的用途属于债权人的利益要求与协调的内容，选项A、B、C均是防止经营者背离股东目标的方式。

  • 第3题：

    下列解决经营者背离股东目标的措施中，最佳解决办法是（　）。

    A.股东获取更多信息，对经营者进行分面监督
    B.股东聘请注册会计师对企业进行全部审计
    C.采用激励计划，给经营者现金奖励或股票期权，鼓励经营者采取符合股东利润最大化的行动
    D.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法

    答案：D
    解析：
    全面监督管理行为的代价是高昂的，很可能超过它所带来的收益；股东聘请注册会计师，往往限于审计财务报表，而不是全面审查所有管理行为；采用激励措施，报酬过低，不足以激励经营者，股东不能获得最大利益，报酬过高，股东付出的激励成本过大，也不能实现自己的最大利益。因此，选项A、B、C均不是最佳解决措施。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之和最小的解决办法（即最佳解决办法）。

  • 第4题：

    公司经营者的利益和股东的利益（或目标）并不完全一致，经营者有可能为了自身的利益而背离股东的利益，下列各项中属于逆向选择的有（ ）。

    A.经营者装修豪华的办公室
    B.经营者购置高档汽车
    C.经营者借口工作需要乱花公司的钱
    D.经营者蓄意压低股票价格买入股票

    答案：A,B,C,D
    解析：
    逆向选择是指经营者为了自己的目标而背离股东的目标。例如，装修豪华的办公室，购置高档汽车等；借口工作需要乱花公司的钱；或者蓄意压低股票价格买入股票，导致股东财富受损。

  • 第5题：

    （2015年）为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。

    A.给予经营者股票期权奖励
    B.对经营者实行固定年薪制
    C.要求经营者定期披露信息
    D.聘请注册会计师审计财务报告

    答案：A,C,D
    解析：
    通常，股东同时采取监督和激励两种制度性措施来协调自己与经营者的目标。选项 C 、 D属于监督，选项 A属于激励。

  • 第6题：

    为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的制度性措施有（）。

    A.给予经营者股票期权奖励
    B.对经营者实行固定年薪制
    C.要求经营者定期披露信息
    D.聘请注册会计师审计财务报告

    答案：A,C,D
    解析：
    为了防止经营者背离股东目标，一般有两种制度性措施：①监督；②激励。选项 C、 D 属于监督，选项 A属于激励。

  • 第7题：

    经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）。

    • A、装修豪华的办公室
    • B、借口工作需要乱花股东的钱
    • C、蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回
    • D、不愿为提高股价而冒险

    正确答案:D

  • 第8题：

    为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法、这是自利行为原则的一种应用。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（）。

    • A、给予经营者股票期权奖励
    • B、对经营者实行固定年薪制
    • C、要求经营者定期披露信息
    • D、聘请注册会计师审计财务报告

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    多选题
    下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　　）。
    A

    股东向企业派遣财务总监

    B

    股东给予经营者股票期权

    C

    股东给予经营者绩效股

    D

    股东寻求立法保护


    正确答案： C,B
    解析：
    可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励。A项可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督；BC两项属于激励的具体措施。

  • 第11题：

    单选题
    经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）。
    A

    装修豪华的办公室

    B

    借口工作需要乱花股东的钱

    C

    蓄意压低股票价格，以自己的名义借款买回

    D

    不愿为提高股价而冒险


    正确答案： C
    解析： 所谓的逆向选择指的是经营者为了自己的目标而背离股东的目标。例如，蓄意压低股票价格，自己借款买回，导致股东财富受损。

  • 第12题：

    单选题
    某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
    A

    强化内部人控制

    B

    解聘总经理

    C

    加强对经营者的监督

    D

    将经营者的报酬与其绩效挂钩


    正确答案： C
    解析： 本题主要考核的是所有者与经营者利益冲突的协调。协调所有者与经营者的利益冲突通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。选项B、C属于解聘方式；选项D属于激励方式。

  • 第13题：

    避免经营者背离股东目标的最佳解决办法是（ ）。

    A.监督成本和激励成本之和最小

    B.监督成本和激励成本相互抵消

    C.监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和

    D.解雇经营者


    参考答案：C

  • 第14题：

    下列关于财务目标与经营者的说法中，不正确的是（　）。

    A.股东的目标是使自己的财富最大化，要求经营者以最大的努力去完成这个目标
    B.经营者的对股东目标的背离表现为道德风险和逆向选择
    C.激励是解决股东与经营者矛盾的最佳方法
    D.经营者的主要要求是增加报酬、增加闲暇时间、避免风险

    答案：C
    解析：
    股东通常同时采取监督和激励两种方式来协调自己和经营者的目标。尽管如此，仍不可能使经营者完全按照股东的意愿行动，经营者仍然可能采取一些对自己有利而不符合股东利益最大化的决策，并由此给股东带来一定的损失。监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失之间，此消彼长，相互制约。股东要权衡轻重，力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法。

  • 第15题：

    下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（　）。

    A、股东向企业派遣财务总监
    B、股东给予经营者股票期权
    C、股东给予经营者绩效股
    D、股东寻求立法保护

    答案：A,B,C
    解析：
    可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励，选项A可以使得股东获取更多的信息，便于对经营者进行监督，选项B、C属于激励的具体措施。
    【考点“经营者的利益要求与协调”】

  • 第16题：

    经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（　）。

    A、经营者不愿为提高股价而冒险
    B、经营者为自己购置高档轿车
    C、经营者借口工作需要乱花公司的钱
    D、经营者蓄意压低股票价格买入股票，导致股东财富受损

    答案：A
    解析：
    道德风险指的是经营者为了自己的目标，不尽最大努力去实现企业的目标。经营者没有必要为提高股价而冒险，股价上涨的好处将归于股东，如若失败，他们的“身价”将下跌。选项A是答案。逆向选择是指经营者为了自己的目标而背离股东的目标。选项BCD属于逆向选择。

  • 第17题：

    某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调股东与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。

    A.强化内部人控制
    B.解聘总经理
    C.对经营者采取固定年薪
    D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

    答案：A,C
    解析：
    股东与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：监督与激励。

  • 第18题：

    为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有（　　）。

    A.给予经营者股票期权奖励
    B.对经营者实行固定年薪制
    C.要求经营者定期披露信息
    D.聘请注册会计师审计财务报告

    答案：A,C,D
    解析：
    协调所有者与经营者的矛盾通常可采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。选项A属于激励，选项C、D属于监督（即解聘的范畴）。对经营者实行固定年薪制起不到激励作用。

  • 第19题：

    防止管理者背离股东目标的具体措施有（）。

    • A、给管理者解聘的压力
    • B、对其进行监督
    • C、让其拥有股票选择权
    • D、实施绩效股
    • E、实施惩罚措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    经营者对股东目标的背离主要表现在（）。

    • A、增加生产成本
    • B、道德风险
    • C、逆向选择
    • D、增加借款
    • E、资本扩张

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是（　　）。
    A

    监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题

    B

    使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径

    C

    能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法

    D

    股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一


    正确答案： C
    解析：
    A项，股东对情况的了解和对经营者的监督总是必要的，但受到监督成本的限制，不可能事事都监督；B项，使经营者分享企业增加的财富是股东采取激励形式防止经营者背离股东利益；C项，能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法；D项，经营者背离股东利益表现为道德风险和逆向选择两个方面，而背离的前提条件是双方信息不对称，所以股东获取更多信息可尽量避免经营者背离目标。

  • 第22题：

    多选题
    下列行为中属于自利行为原则应用的有（　　）。
    A

    为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法

    B

    在确定费用中心的费用预算时，可以考察同行业类似职能的支出水平

    C

    机会成本

    D

    人尽其才，物尽其用


    正确答案： C,B
    解析：
    自利行为原则是指人们在进行决策时按照自己的财务利益行事，在其他条件相同的情况下人们会选择对自己经济利益最大的行动。自利行为原则的一个重要应用是委托—代理理论。一个公司涉及的利益关系人很多，其中最重要的是股东、经营者和债权人，这些利益集团，都是按照自利行为原则行事的。企业和各种利益关系人之间的关系，大部分属于委托代理关系。这种互相依赖又相互冲突的利益关系，需要通过“契约”来协调。B项是引导原则的运用；D项是比较优势原则的运用。

  • 第23题：

    多选题
    为防止经营者背离股东目标，股东可以采取的措施有()。
    A

    给予经营者股票期权奖励

    B

    对经营者实行固定年薪制

    C

    要求经营者定期披露信息

    D

    聘请注册会计师审计财务报告


    正确答案： C,A
    解析： 为了防止经营者背离股东目标，一般有两种方式：（1）监督；（2）激励。选项C、D属于监督，选项A属于激励。

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