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计划在护理管理中的意义是( )A．有利于实现组织目标B．有利于应对突发事件C．有利于合理使用资源D．有利于组织工作E．有利于提高护理质量

题目

计划在护理管理中的意义是( )

A．有利于实现组织目标

B．有利于应对突发事件

C．有利于合理使用资源

D．有利于组织工作

E．有利于提高护理质量

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1.实行药品分类管理的意义包括()A.有利于保证人民用药安全B.有利于提髙人民自我保健意识C.有利于促进医药行业与国际接轨D.有利于降低医药费用E.有利于合理利用有限的卫生资源

2.下列哪一项不属于目标管理的优点( )。A. 有利于提高管理水平B.有利于暴露组织结构中的缺陷C. 有利于长期目标的实现D.有利于调动人的积极性、责任心

3.职业生涯规划的作用()。A.有利于组织稳定员工B.有利于合理配置人力资源C.有利于个人确定职业发展的目标D.有利于个人更好地发挥潜能

4.信息利用服务的意义在于（ ）。A.有利于实现信息价值B.有利于提高决策的成功率C.有利于信息增值D.便于信息资源共享

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  • 第1题：

    计划在护理管理中的意义不正确的是:()。

    A.有利于实现组织目标

    B.有利于应对突发事件

    C.有利于合理使用资源

    D.有利于组织工作

    E.有利于提高护理质量


    正确答案：D

  • 第2题：

    计划对组织的意义有哪些?()

    A、有利于组织目标的实现

    B、弥补不确定性和变化带来的问题

    C、有利于提高管理的效率和效益

    D、有利于组织活动实施中的控制


    答案：ABCD

  • 第3题：

    项目管理组织的根本作用是（ ）。

    A．提高项目团队的工作效率

    B．优化资源配置，避免资源浪费

    C．保证项目目标的实现

    D．有利于项目工作的管理


    正确答案：C

  • 第4题：

    项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识。从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现，主要体现在( )方面。

    A 合理的管理组织可以保证项目组织的质量
    B 管理组织的合理确定，有利于项目目标的分解与完成
    C 合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费
    D 有利于项目工作的管理
    E 有利于项目内外关系的协调

    答案：B,C,D,E
    解析：
    从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现。主要体现在以下几个方面：
    (1) 合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率；
    (2) 管理组织的合理确定，有利于项目目标的分解与完成；
    (3) 合理的项目组织可以优化资源配置，避免资源浪费；
    (4) 有利于项目工作的管理；
    (5) 有利于项目内外关系的协调。

  • 第5题：

    人力资源规划的意义主要有（ ）。

    A.有利于组织战略目标的实现
    B.有利于提高企业的薪酬水平
    C.有助于组织对人工成本的合理控制
    D.有利于组织的健康和可持续发展
    E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的意义和作用。人力资源规划的意义和作用：（1）人力资源规划有利于组织战略目标的实现；（2）良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；（3）良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第6题：

    （ ）不属于人力资源规划的意义和作用。


    A.有利于组织战略目标的实现

    B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

    C.有助于组织对人工成本的合理控制

    D.与组织开展绩效管理和人员培训无关

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源规划的意义。

    人力资源的意义和作用具体有：

    首先，人力资源规划有利于组织战略目标的实现，A项正确；

    其次，良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性，一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展，B项正确；

    最后，良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制，C项正确；

    良好的人力资源规划还会对招募甄选、培训开发、员工关系等其他各项人力资源管理工作的有效实施产生良好的指导作用，D项不符合题意。

  • 第7题：

    科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于（　　）。

    A.能够彻底避免人才缺失
    B.有利于组织战略目标的实现
    C.有助于组织对人工成本的合理控制
    D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
    E.有利于组织的健康和可持续发展

    答案：B,C,D,E
    解析：
    科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大，具体如下：①人力资源规划有利于组织战略目标的实现；②良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；③良好的人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第8题：

    合理的项目（）将有利于各种资源的优化配置与利用，有利于项目目标的完成。

    • A、组织结构
    • B、管理系统
    • C、管理组织
    • D、综合管理

    正确答案:C

  • 第9题：

    计划在护理管理中的意义是（）

    • A、有利于实现组织目标
    • B、有利于应对突发事件
    • C、有利于合理使用资源
    • D、有利于组织工作
    • E、有利于提高护理质量

    正确答案:A,B,C,E

  • 第10题：

    单选题
    下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。
    A

    人力资源规划有利于组织战略目标的实现

    B

    人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

    C

    人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制

    D

    人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    计划的意义是有利于（）
    A

    合理使用资源

    B

    预测、有效回避不确定的风险因素

    C

    控制工作

    D

    保证组织目标的实现

    E

    计划形式的明确


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是（  ）。
    A

    有利于对人工成本的合理控制

    B

    有利于实现组织的战略目标

    C

    有利于改善员工的福利

    D

    有利于提高企业的薪酬水平


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    计划的意义不包括:()。

    A.有利于实现组织目标

    B.有利于减少变化带来的问题

    C.有利于合理使用资源，提高管理效益

    D.有利于控制

    E.有控制关键点的原则


    正确答案：E

  • 第14题：

    计划在护理管理中的意义

    A、有利于实现组织目标

    B、有利于应对突发事件

    C、有利于控制工作

    D、有利于合理使用资源

    E、有利于提高护理质量


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    目标管理的优点有()。

    A.有利于提高管理水平
    B.有利于调动人的积极性、责任心
    C.有利于暴露组织结构中的缺陷
    D.有利于长期目标的实现

    答案：A,B,D
    解析：
    目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理的优点有：有利于提高管理水平；有利于调动人的积极性、责任心；有利于长期目标的实现。在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：目标难以制定；目标管理的哲学假设不一定都存在；目标商定可能增加管理成本；有时奖惩不一定都能和目标成果相配合，也很难保证公正性，从而削弱了目标管理的效果。

  • 第16题：

    下列说法错误的是（ ）。

    A. 人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效
    B. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现
    C. 人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
    D. 人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源规划的意义。人力资源规划对企业的发展有重要意义，良好的人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制。 @##

  • 第17题：

    人力资源规划的意义体现在（ ）。

    A.有利于组织战略目标的实现
    B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展
    C.有助于组织对人工成本的合理控制
    D.有助于调动组织人员的积极性
    E.有利于完善组织文化

    答案：A,B,C
    解析：
    科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大。具体表现为：①有利于组织战略目标的实现；②有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；③有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第18题：

    关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（ ）。

    A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现
    B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展
    C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制
    D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

    答案：C
    解析：
    本题考查人力资源规划的意义和作用。选项C错误，良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第19题：

    人力资源管理的意义有（　　）。
    A．帮助管理人员实现目标
    B．有利于降低企业成本
    C．能够提高员工的工作绩效
    D．有利于优化投资结构
    E．是现代社会经济的迫切需要


    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源管理的意义有：①人力资源管理是现代社会经济的迫切需要；②人力资源管理帮助管理人员实现目标；③人力资源管理能够提高员工的工作绩效。

  • 第20题：

    划分管理职能的意义（）

    • A、协调发展
    • B、有利于区分管理任务和非管理任务
    • C、有利于指导管理实践
    • D、有利于最终实现组织目标

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    计划的意义是有利于（）

    • A、合理使用资源
    • B、预测、有效回避不确定的风险因素
    • C、控制工作
    • D、保证组织目标的实现
    • E、计划形式的明确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于（　　）。
    A

    能够彻底避免人才缺失

    B

    有利于组织战略目标的实现

    C

    有助于组织对人工成本的合理控制

    D

    有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性

    E

    有利于组织的健康和可持续发展


    正确答案： B,C,D,E
    解析：
    科学、可靠的人力资源规划工作对于一个组织来说意义重大，具体如下：①人力资源规划有利于组织战略目标的实现；②良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展；③良好的人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制。

  • 第23题：

    多选题
    计划在护理管理中的意义是（）。
    A

    有利于实现组织目标

    B

    有利于应对突发事件

    C

    有利于合理使用资源

    D

    有利于组织工作

    E

    有利于提高护理质量


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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