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按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）

题目

按照赫茨伯格的双因素理论，薪金属于保健因素。（）

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1.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

2.根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。A、激励因素B、正强化因素C、负强化因素D、保健因素

3.在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

4.赫茨伯格的双因素保健因素和()。

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  • 第1题：

    赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）
    激励因素
    略

  • 第2题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

    • A、工作本身
    • B、工作条件
    • C、公认
    • D、责任

    正确答案:B

  • 第4题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第5题：

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工作本身
    • B、进步
    • C、责任
    • D、地位

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第9题：

    简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？


    正确答案: “激励、保健因素理论”。传统理论认为，满意的对立面是不满意，而据双因素理论，满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。因此，影响职工工作积极性的因素可分为两类：保健因素和激励因素，这两种因素是彼此独立的并且以不同的方式影响人们的工作行为。保健因素，就是那些造成职工不满的因素，它们的改善能够解除职工的不满，但不能使职工感到满意并激发起职工的积极性。由于它们只带有预防性，只起维持工作现状的作用，也被称为“维持因素”。激励因素，就是那些使职工感到满意的因素，惟有它们的改善才能让职工感到满意，给职工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率。是针对满足的目标而言的。保健因素是满足人的对外部条件的要求；激励因素是满足人们对工作本身的要求。前者为间接满足，可以使人受到内在激励；后者为直接满足，可以使人受到内在激励。

  • 第10题：

    问答题
    简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。
    A

    信息因素

    B

    激励因素

    C

    人员因素

    D

    保健因素


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。

    • A、信息因素
    • B、激励因素
    • C、人员因素
    • D、保健因素

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）

    • A、人际关系
    • B、薪金
    • C、地位
    • D、监督
    • E、工作中的责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）。

    • A、个人发展的可能
    • B、薪金、个人需要
    • C、晋升
    • D、职务上的责任感

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。

    • A、工资
    • B、地位
    • C、安全
    • D、成就

    正确答案:D

  • 第18题：

    赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。


    正确答案:激励因素

  • 第19题：

    赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。

    • A、保健因素
    • B、稳定因素
    • C、可变因素
    • D、激励因素

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    按照赫茨伯格的双因素理论，授权属于保健因素。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    判断题
    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
    A

    工作本身

    B

    进步

    C

    责任

    D

    地位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）
    A

    人际关系

    B

    薪金

    C

    地位

    D

    监督

    E

    工作中的责任感


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    依据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 ( )
    A

    薪金

    B

    个人发展前景

    C

    工作条件

    D

    公司政策

    E

    工作的安全性


    正确答案： C,B
    解析：

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