niusouti.com
更多“随着计算机技术在企业管理中应用的普及,人事管理和工资处理正在被整合为一个人力资源管理系统。”相关问题
  • 第1题:

    随着计算机技术在工业控制和信息处理领域中的应用,产生了()操作系统。


    参考答案:实时

  • 第2题:

    随着时代的发展,计算机技术更加( )地应用于机关和各种商务办公。

    A广泛
    B深入
    C普及
    D全面


    答案:A
    解析:
    此题为实词填空题。

    由题干可知,括号内的词语应该与“应用”相搭配,选项C“普及”不符合搭配习惯,予以排除。

    从词义上来讲,“广泛”指涉及的方面广、范围大,普遍;“深入”指研究、思考深刻、透彻;“全面”指完整、周密。根据语境,“广泛”最为恰当。

    故正确答案为A。

  • 第3题:

    计算机技术在饭店中的应用分为饭店管理系统()、()系统和()系统三个阶段。


    正确答案:饭店管理系统 ;CRS(中央预定系统 ;GDS系统

  • 第4题:

    DCS(集散控制系统)是以微处理器为基础,应用计算机技术、通讯技术、控制技术、信息处理技术和人机接口技术,实现过程控制和企业管理的控制系统。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    通常在实际中,()系统和人事管理系统被合称为人力资源管理系统。

    • A、成本*系统
    • B、固定资产系统
    • C、工资系统
    • D、材料核算系统

    正确答案:C

  • 第6题:

    信息系统审计最早称为计算机审计,是随着计算机在()领域的应用而产生的。

    • A、事务处理
    • B、管理
    • C、工资管理
    • D、财务会计

    正确答案:D

  • 第7题:

    计算机的主要应用之一,()被广泛应用于工资管理,人事管理和库存管理等领域。

    • A、数据处理
    • B、过程控制
    • C、生产管理
    • D、辅助设计

    正确答案:A

  • 第8题:

    人力资源管理与传统人事管理的区别主要是()。

    • A、在管理观念上,传统人事管理视人力为成本,人力资源管理则视人力为资源;
    • B、在管理方式上,传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理,人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理;
    • C、在管理重心上,传统人事管理是以“事”为中心,人力资源管理是以“人”为中心;
    • D、在管理方法上,传统人事管理是孤立的静态管理,人力资源管理是全过程的动态管理;
    • E、在管理经验上,传统人事管理以效率为中心,人力资源管理以人为中心。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    电子商务是随着计算机技术数据处理技术在商业活动中的逐渐应用而产生发展的。()


    正确答案:正确

  • 第10题:

    单选题
    通常在实际中,()系统和人事管理系统被合称为人力资源管理系统。
    A

    成本*系统

    B

    固定资产系统

    C

    工资系统

    D

    材料核算系统


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。
    A

    人事管理产生于20世纪初期 

    B

    人力资源管理认为劳动者被动适应生产 

    C

    人事管理职能具有较强的系统性、战略性 

    D

    人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 

    E

    人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    工资管理系统与下列系统没有直接关系的是( )。
    A

    人事管理系统

    B

    固定资产管理系统

    C

    账务处理系统

    D

    成本管理系统


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    DCS(集散控制系统)是以微处理器为基础,应用计算机技术、通讯技术、控制技术、信息处理技术和人机接口技术,实现过程控制和企业管理的控制系统。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第14题:

    关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

    A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
    B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
    C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
    D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

    答案:B
    解析:
    一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。

  • 第15题:

    人事管理与人力资源管理的区别有()。

    • A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本
    • B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发
    • C、人事管理简单,人力资源管理丰富
    • D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层
    • E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。

    • A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
    • B、人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心
    • C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划
    • D、人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

    正确答案:B

  • 第17题:

    管理信息系统在组织中的应用,只是简单地采用计算机技术提高处理速度,减轻管理人员的劳动。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    下列软件中不属于应用软件的是()

    • A、人事管理系统
    • B、工资管理系统
    • C、物资管理系统
    • D、编译程序

    正确答案:D

  • 第19题:

    关于网络时代人力资源管理信息化发展,下列说法错误的是()

    • A、计算机应用的普及使绝大多数单位有了计算机
    • B、人力资源管理软件得到了迅速的普及和应用
    • C、HR软件系统提供的数据对企业管理者决策业务发展有着不可忽视的作用,如人工成本数据、企业人才资源情况、生产效率等
    • D、人力资源管理信息化中,系统是主体,人是载体

    正确答案:D

  • 第20题:

    关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是( )。

    • A、人事管理产生于20世纪初期 
    • B、人力资源管理认为劳动者被动适应生产 
    • C、人事管理职能具有较强的系统性、战略性 
    • D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理和开发而增值的资本 
    • E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

    正确答案:A,B,E

  • 第21题:

    单选题
    下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
    A

    人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本

    B

    人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心

    C

    人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划

    D

    人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    与工资系统有数据联系的系统有( )。
    A

    人事管理系统

    B

    账务处理系统

    C

    成本管理系统

    D

    应收款管理系统


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    计算机的主要应用之一,()被广泛应用于工资管理,人事管理和库存管理等领域。
    A

    数据处理

    B

    过程控制

    C

    生产管理

    D

    辅助设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    计算机技术在饭店中的应用分为饭店管理系统()、()系统和()系统三个阶段。

    正确答案: 饭店管理系统 ,CRS(中央预定系统 ,GDS系统
    解析: 暂无解析