A信仰追求
B道德规范
C行为准则
D经营特色
E管理风格
第1题:
A、企业制度
B、企业文化
C、企业规范
D、企业价值
第2题:
企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的(),以及在此基础上形成的行为规范的总称。
第3题:
企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、()、()、()以及()的总和。
第4题:
企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
第5题:
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的(),以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
第6题:
企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的(),行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。
第7题:
企业理念
企业信念
价值观
道德规范
规章制度
第8题:
在一定环境中由于企业生存发展的需要而形成
发端于少数人倡导与示范
坚持宣传,不断实践和规范管理的结果
是在对传统文化的杨弃中逐步形成
第9题:
企业文化
行政文化
团队文化
领导文化
第10题:
“领导人的文化”就是企业文化的全部
企业文化首先是由企业的领导人所倡导的,领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
企业文化是企业全体成员(文化因子)在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯,企业领导人作为一种特殊的文化因子,尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大,但不可能整体代替,只有领导人的文化与员工意识契合的部分,才能升华为企业文化
在企业文化建设的实践中,没有领导者的积极推动和大力倡导,企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行,企业文化也是难以发挥作用的。因此,必须坚持上下结合,相互启发,建设同心文化,才是最有效的文化
第11题:
使命
愿景
宗旨
精神
价值观和经营理念
第12题:
习惯
知识
素质
服装
第13题:
第14题:
企业文化的形成机制指()。
第15题:
在一定的社会经济条件下,企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是()
第16题:
企业文化是企业在长期经营实践中形成的全体员工共同的精神、观念、风格、心理和()等的总和
第17题:
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的,就是企业和企业人的思想和行为。
第18题:
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
第19题:
信仰追求
道德规范
行为准则
经营特色
管理风格
第20题:
整体价值观念
信仰追求
道德规范
行为准则
第21题:
企业文化是企业在生产和发展过程中形成物质文明和精神文明的总和,既包括有形的外显文化、硬文化,但不包括无形的隐形文化、软文化。
由于企业文化是同企业的物质生产过程和物质成果紧密相连的。所以,企业文化只指非物质的精神因素,不应该包括物质文化、软文化。
企业文化主要是指企业的指导思想、经营理念和工作作风,包括价值观念、行为准则、道德规范、文化传统、风俗习惯、典礼仪式、管理制度以及企业形象。
企业文化作为社会文化的一部分,但独立于社会文化,因而不受社会文化的影响与制约。
第22题:
第23题:
对
错