简述对谈判人员实施激励的主要措施。

第1题：

简述谈判人员交际能力的主要表现。
一般来说，谈判人员的交际能力主要表现在以下四个方面：
其一，具有选择交往对象、交往频率、交往距离、交往时间、交往地点、交往方式的能力。
其二，具有良好的交际性格、交际口才、交际风度、交际魅力、交际礼节。
其三，掌握巧妙的说服、表扬、赞赏、拒绝、批评技巧。
其四，掌握调节气氛、处理局面、解除冲突、协调关系的艺术。
略

第2题：

对推销人员的激励方式主要有（）。

• A、物质激励
• B、精神激励
• C、目标激励
• D、反馈激励

第3题：

简述对谈判人员的精神奖励措施。

第4题：

在实施激励措施时，特别是在销售管理中对销售人员进行激励时，首先要清楚销售人员的期望。

第5题：

实施激励的主要措施有哪些？

第6题：

简述对外谈判中翻译人员的主要职责。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

根据合同实施情况偏差分析的结果，承包商采取相应的调整措施。以下调整措施中属于组织措施的是（）。

• A、对工作人员进行经济激励
• B、增加人员投入
• C、重新进行计划或调整计划
• D、变更技术方案
• E、派遣得力的管理人员

第14题：

论述旅游企业对员工激励的主要措施。

第15题：

商务谈判人员的（）主要是指谈判人员对与谈判有关的主客观情况的了解程度和解决谈判中遇到问题的能力。

第16题：

实施多种激励措施？

第17题：

简述专利实施许可谈判的类型及双方的义务？

第18题：

简述厨房员工实施激励的技巧？

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：