头脑风暴法的效能背景是什么？

第1题：

第2题：

第3题：

头脑风暴法适用的范围是什么？
适用于开放性问题：
（1）产品的新观念，销售的新方法。
（2）排忧解难和计划。
（3）管理的问题。
（4）程序改造的问题。
（5）改变加工品性能，排除已有设施运行的障碍。
（6）社会问题。
略

第4题：

头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。

正确答案:错误

第5题：

头脑风暴法的主持工作，最好由对决策问题的背景比较了解并熟悉头脑风暴法的处理程序和处理方法的人来担任。

正确答案:正确

第6题：

头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。

正确答案:错误

第7题：

头脑风暴法的优点是什么？

正确答案:便于发表创造性意见，完全不受约束，敞开思路，鼓励独立思考，畅所欲言，使群体的压力降到最低

第8题：

质疑头脑风暴法也称（）。

• A、直接头脑风暴法
• B、头脑风暴法
• C、反头脑风暴法

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

头脑风暴法可以用以下什么方法？（）

• A、一般头脑风暴法
• B、结构性头脑风暴法
• C、技术性头脑风暴法
• D、特殊方法

正确答案:A,B

第16题：

头脑风暴法可分为（）。

• A、直接头脑风暴
• B、间接头脑风暴
• C、认可头脑风暴
• D、质疑头脑风暴

正确答案:A,D

第17题：

头脑风暴法包括：（）

• A、集团头脑风暴法
• B、直接头脑风暴法
• C、间接头脑风暴法
• D、质疑头脑风暴法

正确答案:B,D

第18题：

简述头脑风暴法的效能背景。

正确答案: （1）群体动力学基础；
（2）竞争促进想象力；
（3）激励作用。

第19题：

头脑风暴法是什么？

正确答案:也有人将头脑风暴法称为“研讨会法”“讨论培训法”或“管理加值训练法”等。头脑风暴法的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维，它能最大限度地发挥每个参加者的创造能力，提供解决问题的更多更佳的方案。只明确一个主题。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：