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在宏观领域提升企业国际竞争力的途径是（ ）。A．不断深化改革，扩大对外开放B．突出主体，倡导协作C．积极培育技术创新市场，大力发展中介组织D．提高企业核心竞争力E．提高企业核心竞争力

题目

在宏观领域提升企业国际竞争力的途径是（ ）。

A．不断深化改革，扩大对外开放

B．突出主体，倡导协作

C．积极培育技术创新市场，大力发展中介组织

D．提高企业核心竞争力

E．提高企业核心竞争力

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1.在宏观领域，可以提升企业国际竞争力的途径是（ ）。A．不断深化改革，扩大对外开放B．制定提高竞争力的发展规划C．突出主体，倡导协作D．加强对企业技术创新工作的指导E．积极培育技术创新市场，大力发展中介组织

2.企业的管理能力不断提高是提升该企业国际竞争力的基础。 （ ）

3.在宏观领域提升企业国际竞争力的途径是（ ）。A．不断深化改革，扩大对外开放B．突出主体，倡导协作C．加强对企业技术创新工作的指导D．积极培育技术创新市场，大力发展中介组织E．提高企业核心竞争力

4.在宏观领域，提升国际竞争力的途径有（ ）。A．不断深化改革，扩大对外开放B．突出主体，倡导协作C．加强对企业技术创新工作的指导D．积极培育技术创新市场，大力发展中介组织E．塑造企业核心竞争力

更多“在宏观领域提升企业国际竞争力的途径是( )。A.不断深化改革,扩大对外开放 B.突出主体,倡 ”相关问题

  • 第1题：

    提升企业核心竞争力、促进产业升级的最直接有效的途径是（）。
    A.品牌营销 B.扩大规模 C.降低成本 D.创新发展


    答案：D
    解析：
    企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。企业只有以创新发展为核 心，以信息化为动力，以争创名牌为手段，以企业文化为后盾，全面提升自己的核心竞争力，才能在日趋激烈的 国际市场竞争中有所作为。因此，本题正确答案为D项。

  • 第2题：

    从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（　　），以增强企业的核心竞争力。


    A.员工个人素质

    B.企业受益

    C.企业整体素质

    D.劳动效率

    答案：C
    解析：
    企业强化绩效管理的目的是非常明确的，即要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势：①目标第一；②计划第二；③监督第三；④指导第四；⑤评估第五。

  • 第3题：

    处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是（）

    A．不断改善人民生活

    B．不断扩大对外开放

    C．继续深化改革

    D．实现经济又好又快发展


    A

  • 第4题：

    (2017年5月)从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（），以增强企业的核心竞争力。

    A.员工个人素质
    B.企业受益
    C.企业整体素质
    D.劳动效率

    答案：C
    解析：
    P221-232
    贯彻实施阶段应当注意以下两个问题： 1．通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力。从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是非常明确的，就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力；2．收集信息并注意资料的积累。

  • 第5题：

    3、处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是（）

    A．不断改善人民生活

    B．不断扩大对外开放

    C．继续深化改革

    D．实现经济又好又快发展


    C

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