第1题:
岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
第2题:
适用于技术工种工人的职能型工资制是()
第3题:
技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
第4题:
下列哪一种工资制弹性较大,容易出现舞弊?()
第5题:
工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为()。
第6题:
第7题:
分工精细
工作时间长
技术复杂程度高
工人劳动熟练程度差别大
工作物不稳定
第8题:
职称等级工资制
职务等级工资制
岗位等级工资制
技术等级工资制
第9题:
一岗一薪制
岗位等级工资制
技术等级工资制
能力薪酬体系
第10题:
工作对象不稳定
工人劳动熟练程度差别不大
工作劳动强度大
分工细密
第11题:
谈判工资制
职能等级工资制
岗位等级工资制
技术等级工资制
第12题:
谈判工资制
职能等级工资制
岗位等级工资制
技术等级工资制
第13题:
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是()
第14题:
最常见的工资制度有()
第15题:
下列不属于职位工资制的有()
第16题:
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是()。
第17题:
根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级,按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做()。
第18题:
技术等级工资制
职务等级工资制
结构工资制
岗位技能工资制
第19题:
岗位等级工资制
技术等级工资制
职能等级工资制
职务等级工资制
第20题:
技术等级工资制
职务等级工资制
岗位工资制
岗位技能工资制
第21题:
岗位等级工资制
岗位技能工资制
岗位绩效工资制
业务绩效工资制
第22题:
对
错
第23题: