第1题:
企业发给员工的加班费属于( )。
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
第2题:
(判断题)企业向员工发放本企业生产的产品属于向职工提供货币性福利。( )
第3题:
第4题:
私营企业的主要目标是()。
第5题:
正常业务量下给员工支付固定月工资,超常业务量后还需支付加班费,这种加班费属于()。
第6题:
税务师对企业的费用进行审核,认为下列不属于福利费开支范围的有()。
第7题:
厂庆晚会中职工所中的奖品
春节时,给全体员工发放的过节费
企业福利部门工作人员的工资薪金
中秋姐给职工发放的月饼支出
第8题:
将所有增幅直接作为员工工资发放
将其中的5%为员工建立企业年金
购买商业保险
给员工发放现金奖金
第9题:
为社会增加就业岗位
给员工发放工资
给国家上交税收
给老板创造利润
第10题:
给企业考察员工能力的机会
给员工充分了解企业的机会
给员工充分适应企业的时间
给企业考察员工的机会,同时也给员工了解、适应企业的机会
第11题:
企业发给员工的过节费
企业发放给员工的防暑降温费
企业发放给职工的伙食补助费
企业发放的被辞退职工的补偿金
企业发放的退休职工的费用
第12题:
第13题:
企业给加班的员工发放加班工作津贴,这种津贴属于( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
第14题:
第15题:
关于加班,下列描述正确的是()。
第16题:
设立试用期的目的是()。
第17题:
下列属于补偿薪酬的有( )
第18题:
境内企业给外籍员工发放人民币工资(资金不跨境)属于境内居民与非居民之间的交易,应该进行国际收支申报,并且由境内企业代申报主体进行申报
第19题:
对
错
第20题:
基本薪酬
补偿薪酬
激励薪酬
间接薪酬
第21题:
A、给企业考察员工能力的机会
B、给员工充分了解企业的机会
C、给员工充分适应企业的时间
D、给企业考察员工的机会,同时也给员工了解、适应企业的机会
第22题:
加班费
夜班工作津贴
出差补贴
员工分红
员工持股
第23题:
基本薪酬
补偿薪酬
间接薪酬
激励薪酬
第24题:
基本薪酬
固定薪酬
间接薪酬
激励薪酬