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参考答案和解析
答案:A
解析:
本题考查劳动争议处理原则的合法原则的含义。选项A符合题干。
更多“要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。

    A:合法原则
    B:公正原则
    C:着重调解原则
    D:准确原则

    答案:D
    解析:
    《劳动争议调解仲裁法》第3条规定:“解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。”

  • 第2题:

    劳动争议处理的原则有()。

    A:着重调解
    B:及时处理
    C:依法、合法
    D:平等、公正
    E:强制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

  • 第3题:

    在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。

    • A、要坚持及时处理原则
    • B、要坚持依法处理原则
    • C、要坚持公正原则
    • D、公正原则是解决劳动争议的最重要原则

    正确答案:D

  • 第4题:

    解决劳动争议,应当遵循的原则:合法、公正、公开、及时处理。()


    正确答案:错误

  • 第5题:

    处理劳动争议应当遵循的原则有哪些()

    • A、合法
    • B、公正
    • C、着重调解
    • D、及时处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    在处理劳动争议案件时,调解部门要在规定的时间内完成,人民法院也要及时审判,这反映的是( )。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:C

  • 第7题:

    对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

    • A、必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议
    • B、必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主
    • C、在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第8题:

    《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    单选题
    在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,是劳动争议处理的(  )原则。
    A

    公正

    B

    合法

    C

    及时

    D

    着重调解


    正确答案: D
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。
    A

    必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议

    B

    必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主

    C

    在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理

    D

    以上都不对


    正确答案: B
    解析: 对于劳动争议处理的基本原则,必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,因此选项A正确;必须客观、公平、合理地处理劳动争议,不能偏袒任何一方,更不能徇私舞弊,因此选项B错误;在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,超过法定期限将不予受理,因此选项C错误。

  • 第11题:

    单选题
    要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。
    A

    合法的原则

    B

    公正的原则

    C

    及时的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: C
    解析: 要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是合法的原则。

  • 第12题:

    多选题
    《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
    A

    平等

    B

    合法

    C

    公正

    D

    及时处理


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动争议处理的基本原则中,( )要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

    A.合法原则
    B.公正原则
    C.及时原则
    D.着重调解原则

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动争议处理的原则。合法原则要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。

  • 第14题:

    《劳动法》规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益

    • A、平等
    • B、合法
    • C、公正
    • D、及时处理

    正确答案:B,C,D

  • 第15题:

    作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。

    • A、制作《协调处理协议书》
    • B、首先代表企业和当事人进行协商
    • C、在必要时要向政府报告情况并提出建议
    • D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行
    • E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是( )。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:A

  • 第17题:

    在劳动争议处理的基本原则中,实行(),程序简化,有利于争议双方相互理解,也有利于及时、彻底地处理劳动争议。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:D

  • 第18题:

    要求在处理劳动争议时,查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。

    • A、合法的原则
    • B、公正的原则
    • C、及时的原则
    • D、着重调解的原则

    正确答案:A

  • 第19题:

    解决劳动争议应当根据合法,公正,及时的处理原则,依法维护()的合法权利


    正确答案:劳动争议当事人

  • 第20题:

    单选题
    要求在处理劳动争议时,劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的(  )原则。
    A

    公正

    B

    合法

    C

    及时

    D

    着重调解


    正确答案: C
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    在解决劳动争议的基本原则中,哪种说法是错误的()。
    A

    要坚持及时处理原则

    B

    要坚持依法处理原则

    C

    要坚持公正原则

    D

    公正原则是解决劳动争议的最重要原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是(  )。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    着重调解原则

    D

    准确原则


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    要求在处理劳动争议时,要查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议,这反映的是()。
    A

    合法的原则

    B

    公正的原则

    C

    及时的原则

    D

    着重调解的原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析