niusouti.com

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别

题目
在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。

A.竞争性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.职位性工资差别
相似考题

1.当一个过程被认为是在控制之下，它——（ ）A．不应该被调整B．不应该变更以求改进C．能显示由于期待中的事件或正常的原因而导致的差异D．不应该因为任何原因而被检查和返工

2.()是指知识技能水平方面没有本质差异的劳动者因所从事工作的工作条件和社会环境优劣不同而产生的薪酬水平差异。A.补偿性工资差别B.效率工资C.保留工资D.工作搜寻

3.关于工资差别的说法，正确的是（）。 A.政府应当尽可能消除一切工资差别 B.工资差别的存在不利于劳动力实现自由流动 C.劳动者在素质和技能方面的差异可能会导致工资差别的产生 D，劳动条件方面的差异可能会导致工资差别的产生 E.工资差别具有在整个社会中重新配置劳动力资源的作用

4.当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。A.由于收入减少而导致消费减少B.由于收入增加而导致消费增加C.由于非收入等其他原因导致消费减少D.由于非收入等其他原因而导致消费增加

更多“在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    在亚当，斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，可能导致补偿性工资差别的是()。

    A:不同职业的劳动强度和工作条件不同
    B:不同职业引起的愉快或不愉快程度不同
    C:不同职业所承担的责任程度不同
    D:不同职业所需要受教育的程度不同
    E:不同职业的工作保障和稳定程度不同

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在亚当。斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的，即因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。

  • 第2题：

    考评者()是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。

    A:误差
    B:差异
    C:误区
    D:失误

    答案：C
    解析：
    考评者误区是在介绍考评者培训时涉及的一个新的概念，也是考评理论中的一个非常重要的概念。它特指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。

  • 第3题：

    职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在( )方面存在差异。


    A.劳动强度和劳动条件

    B.给人带来的愉快或不愉快程度

    C.不同劳动者的劳动力在质上的差异

    D.工作保障和职业稳定程度

    答案：C
    解析：
    本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。

    补偿性工资差别：

    “在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”

    即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。所以ABD属于补偿性工资差别。

    竞争性工资差别（技能性工资差别）：

    在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争性条件下，劳动者之间所存在的工资差别。”产生的原因：在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。所以C属于竞争性工资差别，C正确。

  • 第4题：

    补偿性工资差别揭示了由于（ ）原因而导致的收入差异。

    A.工作条件
    B.社会环境
    C.地理状况
    D.知识技能
    E.个人能力

    答案：A,B
    解析：
    本题考查工资差别。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

  • 第5题：

    在亚当?斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是( )。

    A.不同职业引起的愉快或不愉快程度不同

    B.不同职业所要求的从业能力不同

    C.不同职业的工作保障和稳定程度不同

    D.不同职业的劳动强度和工作条件不同

    答案：B
    解析：
    本题考查补偿性工资差别。在亚当?斯密所提及的引起职业间工资差别的五个原因中，有四种都是属于因工作条件和社会环境不同而引起的工资差别，均属于补偿性工资差别。即：劳动强度和劳动条件方面的差别而引起的工资差别；从业时的不愉快程度的差别而引起的工资差别；职业稳定与保障程度不同而引起的工资差别；责任大小程度的差别而引起的工资差别。

  • 第6题：

    国家避税行为形成的客观原因是（）。

    • A、各国的税法与国家间税收协定的漏洞、特例和缺陷
    • B、国别的差异
    • C、经济体制的差异
    • D、收入来源地的差异

    正确答案:A

  • 第7题：

    如果在消费—收入图上，消费曲线向下移动，这意味着（）。

    • A、由于收入减少而导致消费减少
    • B、由于收入增加而导致消费增加
    • C、由于非收入等其他原因导致消费减少
    • D、由于非收入等其他原因而导致消费增加

    正确答案:C

  • 第8题：

    在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。

    • A、竞争性工资差别
    • B、补偿性工资差别
    • C、垄断性工资差别
    • D、职位性工资差别

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    关于工资差别的说法，正确的是（  ）。
    A

    工资差别的存在不利于实现社会公平

    B

    工资差别是推动劳动力流动的重要因素

    C

    劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

    D

    劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中

    E

    社会工资差别越小越好


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    （  ）揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    歧视性工资差别


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    国际避税行为形成的客观原因是（）
    A

    各国税率的差异

    B

    国别的差异

    C

    经济体制的差异

    D

    收入来源地的差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    当一个过程被认为是在控制之下，它（）。
    A

    不应该被调整

    B

    不应该变更以求改进

    C

    能显示由于期待中的事件或正常的原因而导致的差异

    D

    不应该因为任何原因而被检查和返工


    正确答案： D
    解析： 过程只能通过确定的变更程序改变。一个调整意味着会发生变更程序以外的非正式变更。

  • 第13题：

    ()工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

    A:补偿性
    B:竞争性
    C:垄断性
    D:技能性

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

  • 第14题：

    关于工资差别的说法，正确的是( )。

    A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
    B.技能差异是导致工资差别的原因之一
    C.劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
    D.工资差别越小越好
    E.政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

    答案：A,B,C
    解析：
    工资差别对社会也有积极的一面：具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资源配置效率，因此DE说法有误。

  • 第15题：

    关于工资差别的说法，正确的是（）。

    A.工资差别的存在不利于实现社会公平
    B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
    C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
    D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
    E.社会工资差别越小越好

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查工资差别。工资差别导致劳动者会进行流动，劳动者在素质和技能方面的差异、劳动条件可以导致工资差别。

  • 第16题：

    （ ）是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

    A.补偿性工资差别

    B.垄断性工资差别

    C.竞争性工资差别

    D.技能性工资差别

    答案：A
    解析：
    补偿性工资差别是指“在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。”即：劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、职业稳定与保障程度、责任大小程度的差别。

  • 第17题：

    国际避税行为形成的客观原因是（）

    • A、各国税率的差异
    • B、国别的差异
    • C、经济体制的差异
    • D、收入来源地的差异

    正确答案:A

  • 第18题：

    当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。

    • A、由于收入减少而导致消费减少
    • B、由于收入增加而导致消费增加
    • C、由于非收入等其他原因导致消费减少
    • D、由于非收入等其他原因而导致消费增加

    正确答案:C

  • 第19题：

    在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。

    • A、劳动强度和劳动条件
    • B、给人带来的愉快或不愉快程度
    • C、从业能力获取的难易程度
    • D、工作保障和职业稳定程度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    当存在结构性失业的时候，实际工资水平（）。
    A

    由于收入减少而导致消费减少

    B

    由于收入增加而导致消费增加

    C

    由于非收入等其他原因导致消费减少

    D

    由于非收入等其他原因而导致消费增加


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果在消费—收入图上，消费曲线向下移动，这意味着（）。
    A

    由于收入减少而导致消费减少

    B

    由于收入增加而导致消费增加

    C

    由于非收入等其他原因导致消费减少

    D

    由于非收入等其他原因而导致消费增加


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（  ）。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    职位性工资差别


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在工资差别的形成原因中，提示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异的是（）。
    A

    竞争性工资差别

    B

    补偿性工资差别

    C

    垄断性工资差别

    D

    职位性工资差别


    正确答案： D
    解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。补偿性工资差别揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。

相关内容