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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止 B:中止 C:中断 D:连续计算

题目
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间()。

A:终止
B:中止
C:中断
D:连续计算

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  • 第1题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是( )。

    A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
    B.因不可抗力。当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
    C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
    D.限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    答案:C
    解析:
    在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。

  • 第2题:

    在申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的(),仲裁时效中断。

    • A、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
    • B、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
    • C、对方当事人同意履行义务的
    • D、一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。

    • A、中止
    • B、终止
    • C、连续计算
    • D、中断

    正确答案:B

  • 第4题:

    下列关于劳动争议仲裁时效的表述错误的是()

    • A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、劳动争议仲裁时效实行时效中断和中止的规定
    • C、劳动争议是否超过仲裁时效,人民法院应当依职权主动审查
    • D、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    正确答案:C

  • 第5题:

    在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。

    • A、终止
    • B、中止
    • C、中断
    • D、消灭

    正确答案:C

  • 第6题:

    在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。

    • A、一方当事人提出中断时效
    • B、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
    • C、一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
    • D、对方当事人同意履行义务的

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    单选题
    关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。
    A

    一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

    B

    劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制

    C

    劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断

    D

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形的是()。
    A

    一方当事人提出中断时效

    B

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

    C

    一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

    D

    对方当事人同意履行义务的


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    不定项题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有(  )情形的,仲裁时效中断。
    A

    通过申请调解方式向对方当事人主张权利的

    B

    向有关部门请求权利救济的

    C

    因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的

    D

    对方当事人同意履行义务的


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
    A

    不可抗力的出现

    B

    向有关部门请求权利救济

    C

    向对方当事人主张权利

    D

    对方当事人同意履行义务

    E

    某些客观原因的存在


    正确答案: A,B
    解析: 本题考查劳动争议仲裁的时效期间。选项AE属于仲裁期间中止的情形。

  • 第11题:

    单选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    中断

    D

    连续计算


    正确答案: D
    解析: 本题考查仲裁时效内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

  • 第12题:

    多选题
    当事人能够证明在申请仲裁期间具有()情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
    A

    不可抗力的出现

    B

    向有关部门请求权利救济

    C

    向对方当事入主张权利

    D

    对方当事人同意履行义务

    E

    某些客观原因的存在


    正确答案: B,C
    解析:

  • 第13题:

    关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()

    A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止
    B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断,
    C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年
    D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请
    E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

    答案:A,B,C
    解析:

  • 第14题:

    当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列哪些情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断?()

    • A、向对方当事人主张权利
    • B、向有关部门请求权利救济
    • C、对方当事人同意履行义务
    • D、对方当事人临时有事

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。

    • A、一方当事人向仲裁委员会申请支付令
    • B、因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁
    • C、--方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利
    • D、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    正确答案:C

  • 第16题:

    关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

    • A、一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
    • B、劳动关系终止的,不受一边仲裁时效期间的限制
    • C、劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者当时人同意履行义务而中断
    • D、因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效终止

    正确答案:B

  • 第17题:

    当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。

    • A、不可抗力的出现
    • B、向有关部门请求权利救济
    • C、向对方当事人主张权利
    • D、对方当事人同意履行义务
    • E、某些客观原因的存在

    正确答案:B,C,D

  • 第18题:

    单选题
    在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效( )。
    A

    终止

    B

    中止

    C

    中断

    D

    消灭


    正确答案: C
    解析: 本题考查仲裁时效中断的情形。在劳动争议申请仲裁的时效期间内,一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的,仲裁时效中断。参见教材P195。

  • 第19题:

    单选题
    根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
    A

    一方当事人向仲裁委员会申请支付令

    B

    因不可抗力,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁

    C

    --方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利

    D

    限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定,当事人不能在法定仲裁时效期间申请仲裁


    正确答案: B
    解析: 在争议申请仲裁的时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:
    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;对方当事人同意履行义务的。
    教材:P195

  • 第20题:

    多选题
    当出现下列(  )情形之一时,在劳动争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    A

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

    B

    一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

    C

    对方当事人同意履行义务的

    D

    当事人双方达成和解的

    E

    对方当事人履行义务有困难的


    正确答案: A,B
    解析:
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定,当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断:①向对方当事人主张权利的;②向有关部门请求权利救济的;③对方当事人同意履行义务的。申请仲裁期间中断的,从对方当事人明确拒绝履行义务,或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起,申请仲裁期间重新计算。

  • 第21题:

    单选题
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济,人民法院应当认定申请仲裁期间()。
    A

    中止

    B

    终止

    C

    连续计算

    D

    中断


    正确答案: B
    解析: 见相关规定,B选项最合题意。

  • 第22题:

    不定项题
    根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定,有(    )情形之一的,仲裁时效中断。
    A

    通过申请调解等方式向对方当事人主张权利

    B

    向有关部门请求权利救济

    C

    因不可抗力不能在仲裁时效期间申请仲裁的

    D

    对方当事人同意履行义务的


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是(  )。
    A

    因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

    B

    劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断

    C

    申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

    D

    劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

    E

    仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算


    正确答案: C,E
    解析: