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比较常见的面试形式是（ ）。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试

题目
比较常见的面试形式是（ ）。

A.单独面试
B.系列面试
C.小组面试
D.集体面试
相似考题

1.关于结构性面试说法正确的是( )。A．采用专门的题库B．灵活性比较大C．面试者会提出无限制的问题D．没有应遵循的特别形式

2.面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试

3.比较常见的面试分类方法将面试可分为()。A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试和压力面试E.一对一面试

4.在现场招聘会中， 针对业务系列候选人， 由多个部门主管同时面试; 针对后援系列候选人， 由需求部门、人力资源部、 总经理室分别面试; 针对无法赶到现场面试者采取视频方式。 以下关于该公司面试组织形式的说法， 错误的是( )。A. 业务系列候选人的面试形式属于系列面试形式B. 后援系列候选人的面试形式属于小组面试形式C. 未到现场的候选人的面试形式属于视频面试形式D. 题中三种面试方式属于集体面试形式

更多“比较常见的面试形式是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于结构性面试的表述，正确的是( )。

    A．采用专门的题库

    B．灵活性比较大

    C．面试者会提出无限制的问题

    D．没有应遵循的特别形式


    正确答案：A
    解析：结构性的面试常常是根据特定职位的素质要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应聘者面对面的言语交通方式，对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法。

  • 第2题：

    下列关于面试的描述，正确的是（ ）。

    A.单独面试是一种比较常见的面试形式
    B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
    C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问
    D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问
    E.在压力面试中，面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

    答案：A,B,E
    解析：
    小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

  • 第3题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是( )。

    A.对面试人的技能要求高
    B.可靠性和准确性比较高
    C.没有应遵循的特别形式
    D.对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。

  • 第4题：

    （）是目前比较常见的和通用的一种预防网络形式。
    三级预防网络
    略

  • 第5题：

    关于面试，不正确的是（）

    • A、面试不宜迟到
    • B、面试不宜太早到
    • C、面试提前5-10分钟到比较适宜
    • D、面试时可以嚼口香糖

    正确答案:D

  • 第6题：

    简述结构面试与半结构面试的特点比较。


    正确答案:结构化面试：是一种非常科学的面试方法。也称标准化面试，它是指在面试中，测评人员根据所制定的评价指标，评价方法，评价标准，运用特定的问题，遵循严格的程序，与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
    半结构化面试：半结构化面试半结构化面试是指对面试构成要素中的基本内容作统一的要求，其他内容则不作统一的规定，其一般形式是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；（追问，压力性的问题等等）半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
    结构化面试的特点：
    根据工作的特点来设计面试问题。这种面试方法首先需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些能力，有助于取得良好的绩效，然后由执行人员对这些具体能力特征进行评价，分析，并在此基础上建立相应的题库。

  • 第7题：

    面试比较耗费时间；对面试人的技能要求比较高。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）

    • A、行为表述面试
    • B、情景式面试
    • C、综合式面试
    • D、结构化面试

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。


    正确答案:一对一

  • 第10题：

    单选题
    当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
    A

    非结构化面试

    B

    集体面试

    C

    行为化面试

    D

    结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
    A

    行为表述面试

    B

    情景式面试

    C

    综合式面试

    D

    结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于结构性面试，错误的陈述是（）
    A

    灵活性比较大

    B

    采用专门的题库

    C

    面试者会提出无限制的问题

    D

    没有应遵循的特别形式


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结构化面试的优点是（ ），且对面试考官的要求较少。

    A.对所有应聘者均按同一标准进行
    B.提供结构与形式相同的信息
    C.便于分析、比较
    D.减少主观性
    E.有利于提高面试的效率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少。缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

  • 第14题：

    关于非结构化面试特点的陈述，错误的是().

    A:对面试人的技能要求高
    B:可靠性和准确性比较高
    C:没有应遵循的特别形式
    D:对主持人的知识与经验要求很高

    答案：B
    解析：
    本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点.

  • 第15题：

    下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（ ）。

    A.结构化面试
    B.单独面试
    C.小组面试
    D.集体面试

    答案：A
    解析：
    根据面试的组织形式不同，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第16题：

    结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么？


    正确答案: 一、知流程
    1.面试报到抽签
    考生一般需要携带证件资料、准考证提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
    2.候考
    考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
    3.进入考场
    4.答题
    考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。
    5.退场
    考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
    6.公布成绩
    7.面试结束
    考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
    二、知答题
    1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。
    2.知用意。明白考查重点，针对性答题。
    2.把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
    3.解释原委，勿“惜字如金”。
    三、知细节
    1.着装大方得体，符合场合自身气质。男士清爽有精神，女士得体显气质。
    2.懂礼节、讲礼貌。正确鞠躬，多用“谢谢、各位考官”。
    3.举止、神情自然流畅，剔除小动作。

  • 第17题：

    初始面试包括的形式包括（）。

    • A、电话面试
    • B、计算机面试
    • C、行为面试
    • D、压力面试
    • E、文件处理面试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。

    • A、非结构化面试
    • B、集体面试
    • C、行为化面试
    • D、结构化面试

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于结构性面试，错误的陈述是（）

    • A、灵活性比较大
    • B、采用专门的题库
    • C、面试者会提出无限制的问题
    • D、没有应遵循的特别形式

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。

    • A、非结构化面试
    • B、非引导性面试
    • C、结构化面试
    • D、小组面试

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于特殊的面试形式的是（  ）。
    A

    压力面试

    B

    电话面试

    C

    视频面试

    D

    系列面试


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    结构化面试作为事业单位考试面试中最常见的一种形式，目前仍是大多数省市面试中选择的主要考核方式。因此该注意些什么？

    正确答案： 一、知流程
    1.面试报到抽签
    考生一般需要携带证件资料、准考证提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
    2.候考
    考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
    3.进入考场
    4.答题
    考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，切勿自报姓名。面试中一般有题本和考官读题两种形式。时间会在答题前告知。
    5.退场
    考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
    6.公布成绩
    7.面试结束
    考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
    二、知答题
    1.审题，分清题型，运用框架，补充细节重点。
    2.知用意。明白考查重点，针对性答题。
    2.把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
    3.解释原委，勿“惜字如金”。
    三、知细节
    1.着装大方得体，符合场合自身气质。男士清爽有精神，女士得体显气质。
    2.懂礼节、讲礼貌。正确鞠躬，多用“谢谢、各位考官”。
    3.举止、神情自然流畅，剔除小动作。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    初始面试包括的形式包括（）。
    A

    电话面试

    B

    计算机面试

    C

    行为面试

    D

    压力面试

    E

    文件处理面试


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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