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  • 第1题:

    关于社会劳动关系的说法,正确的是()

    A.社会劳动关系是一种微观层面的劳动关系
    B.社会劳动关系的主要功能是保护雇主
    C.社会劳动关系的主要特征是公会代表各方利益
    D.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    答案:D
    解析:
    本题考查劳动关系的层级结构。社会劳动关系通常是指一个大的产业或一个地区或一个国家范围的劳动关系。政府作为一个直接主体介入其中,是社会劳动关系最重要的特征。社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系。劳动关系的层级结构的特点:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成,这三者相互关联,逐级包容。

  • 第2题:

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案:D
    解析:
    【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成,这三者相互关联,逐级包容。故选D

  • 第3题:

    ()是劳动关系系统的总体构成.

    A:社会劳动关系
    B:国际劳动关系
    C:个别劳动关系
    D:集体劳动关系

    答案:A
    解析:
    本题考查社会劳动关系.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成.

  • 第4题:

    下列关于劳动关系系统的说法,正确的有( )。

    A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容
    B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统
    C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统
    D.劳动关系系统的运行是能动的
    E.劳动关系是一个复合的开放系统

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。
    劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统,是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。
    劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。
    劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的,劳动关系系统的运行是能动的。
    社会的开发发展,使劳动关系系统的开放也不断扩大,呈现一种动态的发展变化过程。

  • 第5题:

    劳动关系系统的基础构成是()。

    A:产业关系
    B:集体劳动关系
    C:社会劳动关系
    D:个别劳动关系

    答案:D
    解析:
    个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系,是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成。集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。

  • 第6题:

    在老人的社会支持系统中,()是老人与他人交往并获得支持的基本来源。

    A:多代关系系统
    B:邻里关系系统
    C:朋友关系系统
    D:社会关系系统

    答案:A
    解析:
    “家庭思维”指的是把老年人看成是复杂的多代关系系统的一部分。这一关系系统对老年人的生活有重大影响,是老年人与他人交往并获得支持的基本来源。诸如配偶、父母、祖父母、兄弟姐妹之类的家庭角色是老年人自我概念的重要组成部分。

  • 第7题:

    ( )是劳动关系系统的基本构成。

    • A、个别劳动关系
    • B、集体劳动关系
    • C、社会劳动关系
    • D、国际劳务关系

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中,正确的是(  )。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成

    C

    团体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    ( )是劳动关系系统的基本构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    集体劳动关系

    C

    社会劳动关系

    D

    国际劳务关系


    正确答案: D
    解析: 本题考查个别劳动关系,个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。

  • 第10题:

    多选题
    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。
    A

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    B

    集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    D

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成


    正确答案: A,E
    解析: 本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成,这三者相互关联.逐级包容。

  • 第11题:

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中,错误的有(  )。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、团体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    团体劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    C

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系

    E

    社会劳动关系是劳动关系系统的基础构成


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    下列关于劳动关系层级结构的说法中,错误的是(  )。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    C

    集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    D

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    E

    社会劳动关系是一种宏观层面的劳动关系


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第13题:

    关于劳动关系理论巾劳动关系层级结构的说法,错误的是()。

    A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D.个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案:D
    解析:
    劳动关系的层级结构的特点是,个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联,逐级包容。

  • 第14题:

    一般而言,在市场经济条件下,()是劳动关系系统的核心构成.

    A:个别劳动关系
    B:集体劳动关系
    C:社会劳动关系
    D:国际劳务关系

    答案:B
    解析:
    本题考查集体劳动关系.一般而言,在市场经济条件下,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.

  • 第15题:

    劳动关系系统的运行有( )功能。

    A.动力功能
    B.约束功能
    C.劳动关系的冲突
    D.劳动关系的合作
    E.劳动关系的运行

    答案:A,B
    解析:
    劳动关系系统的运行有两种功能,即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

  • 第16题:

    关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。

    A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
    D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    ( )是劳动关系系统的核心构成。

    A.个别劳动关系
    B.集体劳动关系
    C.雇佣劳动关系
    D.社会劳动关系

    答案:B
    解析:
    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。其特点为:①个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成;②集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成;③社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。这三者相互关联,逐级包容。

  • 第18题:

    分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。


    正确答案: 地位:规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一,是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制,也是签订劳动合同的基本依据。
    作用:
    ①保障劳动者权利和义务。
    ②明确劳动条件与行为规范。
    ③劳动关系的基本规范,劳动合同的基本依据。
    ④统一企业的劳动条件,预防和减少劳动争议。
    ⑤约束企业行为,促进企业自律。

  • 第19题:

    以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有( )。

    • A、个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • B、集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • C、个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
    • D、集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
    • E、社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    正确答案:C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    关于劳动关系层级结构特点的说法,正确的是(  )。
    A

    劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成

    B

    个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

    C

    集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

    D

    社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

    E

    个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成


    正确答案: D,A
    解析:

  • 第21题:

    问答题
    分析规章制度在劳动关系系统中的地位和作用。

    正确答案: 地位:规章制度是劳动关系规则网络中最重要的内容之一,是明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系的主要机制,也是签订劳动合同的基本依据。
    作用:
    ①保障劳动者权利和义务。
    ②明确劳动条件与行为规范。
    ③劳动关系的基本规范,劳动合同的基本依据。
    ④统一企业的劳动条件,预防和减少劳动争议。
    ⑤约束企业行为,促进企业自律。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是劳动关系系统的基本构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    集体劳动关系

    C

    社会劳动关系

    D

    国际劳动关系


    正确答案: B
    解析: 本题考查个别劳动关系。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。所以本题选A。

  • 第23题:

    单选题
    一般而言,在市场经济条件下,(  )是劳动关系系统的核心构成。
    A

    个别劳动关系

    B

    团体劳动关系

    C

    集体劳动关系

    D

    社会劳动关系


    正确答案: B
    解析: