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薪酬对员工的功能不包括()。A:增值功能 B:保障功能 C:激励功能 D:调节功能

题目
薪酬对员工的功能不包括()。

A:增值功能
B:保障功能
C:激励功能
D:调节功能
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1.薪酬对员工的功能主要体现在()。A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业改革

2.薪酬对于员工的重要性主要体现不包括?()A、调节功能B、保障功能C、激励功能D、信号功能

3.薪酬对员工的功能不包括（ ）。A．增值功能B．保障功能C．激励功能D．调节功能

4.薪酬对于员工的功能是( )A、经济保障功能B、激励功能C、社会信号功能D、支持企业变革E、塑造企业文化

参考答案和解析
答案：A
解析：
薪酬对员工的功能包括：保障功能、激励功能、调节功能。增值功能是薪酬对企业的功能。故依据题意，应选A选项。
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  • 第1题：

    薪酬对员工的作用不包括()

    A.基本生活保障
    B.心理激励功能
    C.个人价值体现
    D.改善工作效率

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。

    A:导向功能
    B:支持企业变革
    C:保障功能
    D:激励功能
    E:控制企业成本

    答案：C,D
    解析：
    选项A、B、E属于薪酬对企业功能。

  • 第3题：

    简述薪酬对员工的功能。


    正确答案:（1）补偿功能：消耗体力和脑力，人力资本投资的费用也需要得到补偿。
    （2）激励功能：包括物质激励、精神激励和团队激励。
    （3）保障功能：工资收入是劳动者及家庭的主要收入来源，是日常生活主要的保障手段。最低工资制度就是对劳动者权益的保障。
    （4）价值功能。

  • 第4题：

    薪酬对员工的功能有（）。

    • A、保障功能
    • B、增值功能
    • C、激励功能
    • D、调节功能
    • E、塑造功能

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。

    • A、增值功能
    • B、改善经营绩效
    • C、导向功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:D

  • 第6题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（）。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、社会信号功能

    正确答案:C

  • 第7题：

    薪酬对员工的重要性主要体现在经济保障功能、（）以及社会信号功能等三大方面。


    正确答案:激励功能

  • 第8题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有（  ）。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    协调功能


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    （）是薪酬对员工的功能。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    配置功能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述薪酬对员工的功能。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    薪酬对员工的作用不包括（　）。
    A

    个人价值体现

    B

    支持企业变革

    C

    心理激励功能

    D

    基本生活保障


    正确答案： C
    解析： 对员工的作用：基本生活保障、心理激励功能、个人价值体现。

  • 第12题：

    问答题
    (2014.10简35;2014.4多30)简述薪酬对员工的功能。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    薪酬对员工的功能有()。

    A:保障功能
    B:激励功能
    C:社会信号功能
    D:配置功能
    E:导向功能

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬对员工的功能有：(1)保障功能；(2)激励功能；(3)社会信号功能。

  • 第14题：

    现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。

    A．保障功能
    B．激励功能
    C．增值功能
    D．社会信号功能

    答案：C
    解析：
    对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。c项是薪酬对于企业的功能。

  • 第15题：

    薪酬对于员工的意义在于（）

    • A、经济保障功能
    • B、自我满足功能
    • C、价值实现功能
    • D、激励功能
    • E、社会信号功能

    正确答案:A,D,E

  • 第16题：

    薪酬对员工的作用不包括（　）。

    • A、个人价值体现
    • B、支持企业变革
    • C、心理激励功能
    • D、基本生活保障

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是薪酬对员工的功能。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、增值功能
    • D、配置功能

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬对员工所具有的功能不包括（）。

    • A、经济保障功能
    • B、改善经营绩效功能
    • C、社会信号功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有（）
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬对员工的功能有()。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    激励功能

    D

    调节功能

    E

    塑造功能


    正确答案： B,E
    解析： 薪酬对员工的功能有保障功能、激励功能、调节功能。

  • 第22题：

    单选题
    现代薪酬对员工的功能不包括（）。
    A

    保障功能

    B

    激励功能

    C

    增值功能

    D

    社会信号功能


    正确答案： A
    解析： 对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬对员工所具有的功能不包括（）。
    A

    经济保障功能

    B

    改善经营绩效功能

    C

    社会信号功能

    D

    激励功能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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