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领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。

题目

领导生命周期理论说明领导者采用什么样的领导方式，很大程度上取决于被领导者的成熟程度。

相似考题

1.领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()

2.豪斯的路径—目标模型指出,领导方式的采用取决于()A、领导者素质B、被领导者素质C、多种情境因素D、职工成熟度

3.领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。()此题为判断题(对，错)。

4.领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()A、领导者的成熟程度B、环境的稳定程度C、被领导者的成熟程度D、工作的明确性程度

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  • 第1题：

    ()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。

    A、领导生命周期理论

    B、需求层次理论

    C、领导特制理论

    D、管理方格理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

    A. 领导生命周期理论

    B. 管理方格理论

    C. 领导的随机制宜理论

    D. 权威领导理论


    正确答案：A

  • 第3题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）

    A.指令型领导
    B.说服式领导
    C.参与式领导
    D.授权式领导

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最佳的领导方式是（）。

    • A、指令型领导
    • B、授权式领导
    • C、参与式领导
    • D、说服式领导

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。

    • A、领导者的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、情景因素的特点
    • D、组织成熟程度

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）

    • A、领导者的成熟程度
    • B、被领导者的成熟程度
    • C、环境的复杂程度
    • D、管理手段的现代化程度

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。


    正确答案:命令式；说服式；授权式

  • 第9题：

    单选题
    领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。
    A

    领导者的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    情景因素的特点

    D

    组织成熟程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导生命周期理论在分析四分图理论时加入了第三个因素（）
    A

    领导者的成熟程度

    B

    被领导者的成熟程度

    C

    环境的复杂程度

    D

    管理手段的现代化程度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

    A.被领导者的成熟度

    B.被领导者的性格

    C.被领导者的气质

    D.被领导者的个性特点


    参考答案：A

  • 第14题：

    领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度;领导者在一定程度上决定了被领导者的命运。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

    解析：应该是被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。

    领导者与被领导者之间的关系，是领导活动关系中的基本关系，玩儿着相互依存、相互制约。既协调统一又矛盾冲突。

    1、领导者对被领导者的影响，具体表现在：领导者对下属工作能力和业绩给与认可，并激发他们的工作热情；领导者通过及时了解和掌握下属的需求并对下属的需求予以适当的满足；领导者通过经常有效的沟通，与下属分享信息，帮助下属了解组织对员工的要求、明确工作的努力方向。

    2、被领导者对领导者的影响。具体表现在：领导者的决策效能有赖于被领导者执行与实施的程度；领导者权威的大小取决于被领导者心理认同的程度；被领导者在一定程度上决定了领导者的命运。


  • 第15题：

    领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）

    A.被领导者的工作成熟度
    B.被领导者的性格
    C.被领导者的气质
    D.被领导者的个性特点

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。


    正确答案:参与式领导

  • 第18题：

    认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）

    • A、领导生命周期理论
    • B、权变领导模式理论
    • C、支持关系原理
    • D、“领导方式连续统一体”理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

    • A、指令型领导
    • B、说服式领导
    • C、参与式领导
    • D、授权式领导

    正确答案:C

  • 第20题：

    领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领导方式选择的影响（）

    • A、领导者的特点
    • B、被领导者的特点
    • C、情景因素的特点
    • D、组织成熟程度

    正确答案:B

  • 第21题：

    填空题
    根据领导生命周期理论，当被领导者处于不成熟状态时，采用（）最为有效；当被领导者进人初步成熟阶段时，采取（）效果较好；当被领导者的成熟程度达到相当高的阶段时，领导者采取（）效果最好。

    正确答案： 命令式,说服式,授权式
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    正确答案： 参与式领导
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导生命周期理论强调的是哪一方面对有效领导方式选择的影响（）
    A

    领导者的特点

    B

    被领导者的特点

    C

    情景因素的特点

    D

    组织成熟程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。
    A

    指令型领导

    B

    说服式领导

    C

    参与式领导

    D

    授权式领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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