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以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

题目

以下属于职位分析应当遵循的原则有( )

①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人

③以当前工作为依据 ④事实而不是判断

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

相似考题

1.职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳， 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身， 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料， 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④

2.职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。()

3.关于职位分析的基本原则，错误的说法是( )。A.做出分析而不是进行简单的罗列B.针对的是工作而不是人C.以将来需要承担的理想工作内容为依据D.注重事实而不是做出判断

4.工作分析的绩效原则有( )A.针对员工B.针对职位C.针对关键事件D.针对当前特征E.针对职责

参考答案和解析
参考答案：D
更多“以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为 ”相关问题

  • 第1题：

    职位分析的基本原则包括（　）

    A.分析而不是罗列

    B.针对的是职位而不是人

    C.完全根据目标判断

    D.以当前的工作为依据

    E.事实而不是判断

    答案：A,B,D,E
    解析：
    职位分析的基本原则 ①分析而不是罗列 ②针对的是职位而不是人 ③以当前的工作为依据 ④事实而不是判断。

  • 第2题：

    我们在信息分析过程中要注意是分析而不是罗列。


    科学性

  • 第3题：

    107、我们在信息分析过程中要注意是分析而不是罗列。


    信息系统的可行性分析包括以下三个方面：（1）经济可行性分析。是指从经济的角度研究实现系统的可能性，信息系统的开发费用和信息系统建成后预见的效益是必须考虑的重要因素，权衡的原则是系统的效益/费用比越大越好。（2）技术可行性分析。是指从技术角度研究实现系统的可能性，技术可行性分析包括：风险分析、资源分析和技术分析。技术可行性分析是系统开发过程中难度最大的工作。（3）环境可行性分析。是指所从环境角度研究实现系统的可能性，建立的管理信息系统能否在该组织实现，在当前操作环境下能否很好地开发和运行，即组织内外是否具备接受和使用新系统的条件。

  • 第4题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

  • 第5题：

    9、职位分析原则包括：系统分析原则、（）、以当前工作为依据原则。


    ABC

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