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对销售人员违规行为的记分处理,可视违规行为的严重程度,将违规记分标准分为四档:1－3分;4－6分;7－9分;10－12分。()此题为判断题(对，错)。

题目
对销售人员违规行为的记分处理,可视违规行为的严重程度,将违规记分标准分为四档:1－3分;4－6分;7－9分;10－12分。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对销售人员违规行为的处理方式中,记分与扣款为并存的两种处理方式,即违规销售人员一旦被公司作记分处理,则应同时被扣款。()此题为判断题(对，错)。

2.对销售人员违反监管规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

3.对销售人员违反公司内部规定的违规行为,原则上应适用以下何种记分档次?()A.1-3分B.4-6分C.7-9分D.10-12分

4.对于销售人员违反监管规定的违规行为,如果情节特别轻微,并由公司主动发现的,可以记1－3分。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：√
更多“对销售人员违规行为的记分处理,可视违规行为的严重程度,将违规记分标准分为四档:1－3分;4－6分;7－9分;10－12分。() ”相关问题

  • 第1题：

    销售人员李某因首次违规在2014年4月被予以记4分处理,后又在2014年6月因再次违规被记3分,那销售人员李某目前在一个记分周期内的累计记分分数是多少?()

    A.3分

    B.4分

    C.7分

    D.8分


    答案：C

  • 第2题：

    以下对违规销售人员直接主管的扣款处理描述正确的有哪些?()

    A.销售人员发生违规行为每记1分，降低其违规行为发生时的直接主管的管理津贴3%

    B.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其违规行为发生时的直接主管予以相应扣款处理

    C.销售人员发生违规行为每记1分，降低其现任直接主管的管理津贴3%

    D.销售人员发生违规行为每记1分，按照每一分值所对应的固定金额，对其现任直接主管予以相应扣款处理

    E.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情减少扣款金额

    F.违规销售人员的直接主管积极配合违规行为调查工作，有助于减少损失的，可酌情免除处罚


    答案：BE

  • 第3题：

    以下关于违规行为的记分标准描述错误的有哪些?()

    A.对违反公司内部规定的违规行为的最低记分起点是4分

    B.对违反监管规定的违规行为的最低记分起点是4分

    C.对违反公司内部规定的违规行为，原则上应记1-3分

    D.对违反监管规定的违规行为原则上应记7-9分

    E.无论何种违规行为，只要对公司品牌声誉和经营管理秩序产生较大影响的，均应记7-9分

    F.无论何种违规行为，只要引起客户投诉的，原则上均应记7分以上


    答案：ACE

  • 第4题：

    以下关于违规行为的记分原则描述正确的有哪些?()

    A.违规行为涉及保单的，原则上每一件保单所对应的行为视为一个违规行为，但保单之间具有从属关系的除外

    B.一个违规行为符合若干违规行为的构成要件，应选择处罚较重的违规类别进行处理

    C.同一保单上存在多个违规行为，原则上应算作多次违规

    D.销售人员在1个记分周期内连续两次(含)以上违规的，应从重处理

    E.销售人员拒不配合或故意干扰违规调查工作，应从重处理

    F.违规销售人员主动向公司报告违法违规情况，违规情节轻微，积极协助调查，妥善处理善后事宜的，可酌情降低记分档次处理


    答案：ABE

  • 第5题：

    销售人员存在以下哪些情形时,应予以解除合同?()

    A.一个记分周期内违规记分累计达到10分

    B.一个记分周期内违规记分累计达到12分

    C.一个记分周期内违规记分累计达到24分

    D.违规行为情节严重，构成案件

    E.因触犯国家其他法律被司法机构判处刑罚

    F.因借贷关系被他人提起民事诉讼


    答案：BDE

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