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根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配。这是经营计划具有的()A、协调作用B、分配作用C、保证作用D、激励作用

题目
根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配。这是经营计划具有的()

A、协调作用

B、分配作用

C、保证作用

D、激励作用

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1.秘书在编制工作计划表时，应尽量明确( )。A.完成的期限要求B.完成任务的负责部门或承担人以及负责人C.任务的具体目标D.任务所需的资源和相关信息

2.企业经营计划的任务包括()。A、合理配置各种资源B、具体落实经营目标C、促进技术进步D、促进线损下降

3.罗斯曼从目标及其达成的角度,较为宏观地将社区社会工作的日标归纳为“任务目标”和()A、“总体目标”B、“过程目标”C、“具体目标”D、“分配资源目标”

4.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的()。A、宗旨B、目标C、战略D、政策

更多“根据总体目标要求和各单位各部门所承担的具体目标任务,对其所需资源进行合理的分配。这是经营计划具有的() ”相关问题

  • 第1题：

    在制定计划时，对每一项任务都要在（ ）等方面有明确的要l求。

    A.具体目标

    B.数量、质量

    C.所需资源

    D.负责的部门或个人


    正确答案：ABCD
    在制定计划时，对每一项任务都要在具体目标；数量、质量；所需资源。负责的部门或个人等方面有明确的要求。故答案为ABCD。

  • 第2题：

    计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。（ ）


    答案：错
    解析：
    这强调的是计划的效率性，不是创造性。

  • 第3题：

    起草培训规划时，应做好()工作。

    A:制定培训的总体目标
    B:确定具体项目的子目标
    C:分配培训资源
    D:进行综合平衡
    E:描述培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。

  • 第4题：

    在制定计划时,对每一项任务都要在( )等方面有明确的要l求。A.具体目标B.数量、质量SX

    在制定计划时，对每一项任务都要在（ ）等方面有明确的要l求。

    A.具体目标

    B.数量、质量

    C.所需资源

    D.负责的部门或个人


    正确答案：ABCD
    在制定计划时，对每一项任务都要在具体目标；数量、质量；所需资源。负责的部门或个人等方面有明确的要求。故答案为ABCD。

  • 第5题：

    起草企业培训规划应做好的工作包括()

    A:描述培训目标
    B:进行综合平衡
    C:分配培训资源
    D:确定具体项目子，目标
    E:制定培训的总体目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。

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