问题:()是指整个组织的预期目标。A、规则B、程序C、政策D、目标E、道德...
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问题:以下哪一项技能,使管理者能够意识到事物如何结合在一起,并促进制定良好决策?()A、概念技能B、人际技能C、技术技能D、政策技能E、财务技能...
问题:压力和表现之间的关系反映了下列哪一项的内容?()A、一条U型曲线B、一条上下倒置的U型曲线C、一条水平线D、一条垂直线...
问题:从历史上看,与制造工作相比较,工作设计是()。A、更细微、更专业化B、更细微、不专业化C、更粗犷、不专业化D、更粗犷、更专业化...
问题:当最后的决策更多的是依赖数量而不是支持的质量时,下列哪一个策略是最有效的?()A、推理B、友善C、联盟D、谈判E、自信...
问题:最好的团队往往很小。()...
问题:基于久哈利之窗,有及时和准确的反馈信息的管理者可以运用这种方式了解自己,并且可以在必要的时候做出适当的改变。这是()A、开放领域B、隐藏领域C、盲区D、未知领域...
问题:下列哪一项能够描述出一个想要实践。()A、感觉理性判断B、直觉理性判断C、因素理性判断D、直觉感性判断E、感觉感性判断...
问题:秘书这一工作岗位以高强度的压力为特点。()...
问题:受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中,人们最想要的是()。A、经验B、激励C、专业知识D、忠诚...
问题:下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢?()A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法...
问题:()由大量的重叠因素组成,威胁着我们在工作目标中、在人际关系中、在学校中、在日常生活中取得的成就。A、压力B、放松C、文化D、能力E、地位...
问题:()是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。A、计划B、领导C、组织D、控制E、预算...
问题:人们普遍认为高效率的管理者必须掌握四项基本技能,以简述的方式,罗列并讨论每项基本技能。...
问题:下列所有选项中,哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误:()A、申请表格B、笔试C、情境模拟D、智商测试...
问题:下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键?()A、技术专长B、解决问题的技能C、决策技能D、人际关系技能...
问题:一个组织要求在一个狭窄的细分市场中追求独特性的竞争策略被称为()战略。A、成本领先战略B、差异性战略C、道德策略D、聚焦战略E、技术策略...
问题:以下哪一项独立和独特的步骤是不是控制过程的一部分?()A、设定目标和标准B、衡量实际表现C、针对标准衡量实际表现D、采取的管理措施,以纠正偏差或不足标准...
问题:理想情况下,对目标的进展情况的反馈,应该是()而不是()。A、外部供给;自给自足B、自给自足;外部供给C、普通;特殊D、专制;参与...