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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。A、按客源市场定位定员B、按饭店培训能力定员C、按职责范围定员D、按员工年龄定员

题目

确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳动效率定员。

  • A、按客源市场定位定员
  • B、按饭店培训能力定员
  • C、按职责范围定员
  • D、按员工年龄定员
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1.根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。A、按岗位定员B、按设备定员C、按比例定员D、按工时定额计算

2.根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员

3.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员B:按设备定员C:按设备岗位定员D:按比例定员

4.定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

更多“确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，按岗位定员，（），按劳”相关问题

  • 第1题：

    与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）

    A、按劳动效率定员
    B、按岗位定员
    C、按比例定员
    D、按设备定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，按岗位定员，按设备定员与劳动定额存在直接联系

  • 第2题：

    定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.

    • A、按劳动效率定员、按设备定员
    • B、按设备定员、按岗位定员、
    • C、按劳动效率定员、按岗位定员
    • D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按劳动效率定员

    正确答案:D

  • 第4题：

    饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。

    • A、按岗位定员
    • B、餐位数定员
    • C、比例定员
    • D、劳动定额定员

    正确答案:C

  • 第5题：

    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。

    • A、按劳动定额定员
    • B、按比例定员
    • C、按组织机构、职责范围和业务分工定员

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    劳动定员的方法有（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按设备定员
    • C、按经验比例定员
    • D、按企业性质定员
    • E、 按劳动效率定员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    客房部主管以上的管理人员较适合用（）定员。

    • A、按比例
    • B、按劳动效率
    • C、按岗位
    • D、按职责范围

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按效率定员

    D

    按岗位定员


    正确答案： C
    解析：
    从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：①按劳动效率定员；②按设备定员；③按岗位定员；④按比例定员；⑤按组织机构。其中，按设备定员，即根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数；

  • 第9题：

    多选题
    对电力企业来说，劳动定员的计算方法有（）。
    A

    按劳动定额定员

    B

    按比例定员

    C

    按组织机构、职责范围和业务分工定员


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）
    A

    按岗位定员

    B

    按比例定员

    C

    按设备定员

    D

    按劳动定额定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。
    A

    按效率定员

    B

    按岗位定员

    C

    按职责定员

    D

    按比例定员

    E

    按市场定员


    正确答案： D,B
    解析： 确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按比例定员；⑤按设备定员。

  • 第12题：

    单选题
    在编制定员的方法中，适用于确定辅助生产人员和某些非直接生产人员的定员方法是( )
    A

    按劳动效率定员

    B

    按工时定额定员

    C

    按岗位定员

    D

    按比例定员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业中非直接生产人员，如工会人员的定员应采用（）

    A、按岗位定员
    B、按比例定员
    C、按劳动效率定员
    D、按职责范围定员

    答案：B
    解析：
    对于企业中非直接生产人员、辅助生产员工、政治思想工作人员、工会、妇联、共青团脱产人员，也可参照按比例定员方法确定定员人数。

  • 第14题：

    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）

    • A、按设备定编定员
    • B、按岗位定编定员
    • C、按工作效率定编定员
    • D、按比例定编定员

    正确答案:C

  • 第15题：

    饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（）。

    • A、按效率定员
    • B、按岗位定员
    • C、按职责定员
    • D、按比例定员
    • E、按市场定员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。

    • A、按岗位定员
    • B、按比例定员
    • C、按设备定员
    • D、按劳动定额定员

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。

    • A、按效率定员
    • B、按设备定员
    • C、按岗位定员
    • D、按比例定员

    正确答案:B

  • 第18题：

    适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。

    • A、按岗位定员；
    • B、按比例定员；
    • C、按劳动定额定员。

    正确答案:B

  • 第19题：

    确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员，（），按职责范围定员，按劳动效率定员。

    • A、按男女员工年龄定员
    • B、按岗位定员
    • C、按饭店培训能力定员
    • D、客源市场定位定员

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
    A

    按设备定编定员

    B

    按岗位定编定员

    C

    按工作效率定编定员

    D

    按比例定编定员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    饭店客房800多间，按每间客房配1.5人的比例，饭店全员定额为1200人，这种方式配备人员的方法叫（）。
    A

    按岗位定员

    B

    餐位数定员

    C

    比例定员

    D

    劳动定额定员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
    A

    按设备定员

    B

    按比例定员

    C

    按岗位定员

    D

    按工时定额计算


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适合辅助部门或服务部门的定员方法是（）。
    A

    按岗位定员；

    B

    按比例定员；

    C

    按劳动定额定员。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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